Junior Consultant - Health Care / Gesetzliche Krankenversicherung (m/w/d)

Du möchtest imConsulting im BereichHealth Care die Digitalisierung von gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) vorantreiben und die Zukunft des Gesundheitswesens in Deutschland aktiv mitgestalten? Unser Team berät Kunden insbesondere zu den Themen Strategie, Organisation und Technologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsJunior Consultant– Health Care / GKV (m/w/d).

Standorte:Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart .

Dein Impact:

Als Junior Consultant– Health Care / GVK (m/w/d) lernst du in unserem interdisziplinären Team die Beratungspraxis bei gesetzlichen Krankenkassen kennen und gestaltest das Gesundheitswesen von morgen aktiv mit!

• Hands-on-Beratung: Gemeinsam mit Entscheider:innen aus dem deutschen Gesundheitswesen widmest du dich den Herausforderungen der Digitalisierung und anderer aktueller Megatrends.
• Konzeption: Bei der Erarbeitung innovativer Strategien und maßgeschneiderten Lösungen zählt dein Team auf dein Know-how.
• Präsentationen und Workshops: Du gestaltest informative Präsentationen und Workshops, um Kunden von Lösungsvorschlägen zu überzeugen und sie bei der Umsetzung zu begleiten.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Health, insbesondere Gesundheitsökonomie, -management, -informatik, -wirtschaft, -wissenschaft, Pflegewissenschaft, Humanmedizin oder Vergleichbares mit guten bis sehr guten Noten.
• Erste Erfahrungen durch einschlägige Praktika im Gesundheitssektor im Kontext der digitalen Transformation.
• Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und des Sozialversicherungsrechts sowie Know-How im Bereich Projektmanagement und der Integration moderner IT-Anwendungen.
• Konzeptionsstärke , Teamgeist sowie Spaß an der Lösung komplexer (technischer) Aufgaben mittels kritischen Denkens und gezieltem Prompting.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen.
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt.
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. PRINCE2, ITIL und Scrum Master.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Die Stelle ist ab Februar 2026 zu besetzen.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist : Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.