(Junior-) Consultant Personal-Recruiting und -Beratung (m/w/d)

Dein Einstieg in die Welt der Personalberatung wartet auf dich!

Du willst mehr als nur Lebensläufe sichten? Du möchtest Menschen, Unternehmen und Zukunft in der genossenschaftlichen Bankenwelt zusammenbringen und dabei lernen, wie professionelle Personalberatung auf Top-Niveau funktioniert? Dann bist du bei uns genau richtig.

GenoPersonalConsult ist eine etablierte, spezialisierte Personalberatung im genossenschaftlichen Verbund mit Hauptsitz in Neu‑Isenburg bei Frankfurt. Seit vielen Jahren begleiten wir Banken bei der Besetzung von Schlüssel- und Managementpositionen, in der Management-Diagnostik sowie in der Management-Vergütung. Mit Treffsicherheit, authentisch und auf Augenhöhe.

Was uns antreibt? Die Überzeugung, dass eignungsdiagnostisch fundierte Entscheidungen Zukunft schaffen und Menschen der entscheidende Erfolgsfaktor sind. Und genau hier kommst du ins Spiel. Für unser Team am Standort Neu-Isenburg (bei Frankfurt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Consultant Personal-Recruiting & -Beratung (m/w/d) .

Active Sourcing:

• Identifikation passender Kandidaturen über verschiedene Online-Plattformen
• Direkte Ansprache von Talenten und Aufbau erster, nachhaltiger Beziehungen
• Durchführung telefonsicher Vorinterviews inkl. strukturierter Übergabe an deine Teammitglieder
• Systematische Poolrecherchen
• Aktualisierung und Pflege neuer Talente im Kandidatenpool

Projekt-Mitarbeit:

• Erstellung, Aufbereitung und Qualitätsprüfung professioneller Kandidatenprofile
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie projektspezifischen LinkedIn-Postings
• Mitarbeit im gesamten Prozess unserer Management-Vergütungsstudien
• Fallbezogene Unterstützung in Projekten der Management-Diagnostik
• Mitarbeit an Kunden- und Pitch-Präsentationen

• Bachelorabschluss, z.B. in Wirtschaft, Psychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, Neues zu lernen
• Strukturierte Arbeitsweise und der Wunsch, sich fachlich und persönlich zu entwickeln
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Verfügbarkeit: Vollzeit (mindestens 80%)

• Ein idealer Karrierestart in der Personalberatung mit echter Entwicklungsperspektive entlang des gesamten 360°‑Recruiting‑Prozesses – basierend auf deinen Stärken und Interessen
• Attraktive Vergütung sowie eine flexible Arbeitsgestaltung mit hohem Remote‑Anteil
• Strukturierte Einarbeitung & Learning-on-the-Job
• Ein kleines, engagiertes Team mit offener Feedbackkultur
• Verantwortung von Anfang an – abgestimmt auf deinen Lernfortschritt
• Moderne Arbeitsweise, kurze Entscheidungswege & viel Raum für Eigeninitiative