(Junior) DevOps Engineer (gn*)

Overview

Wir, die Certified Security Operations Center GmbH, unterstützen Unternehmen mit unserem SOCaaS Angebot bei der Verbesserung der IT-Sicherheit und der Überwachung ihrer IT- und OT-Umgebungen. Dazu setzen wir innerhalb dieses Services eine eigenentwickelte Plattform ein.

Im Unternehmen sorgen wir als innovatives und junges Team, bestehend aus Entwickler*innen, Security Expert*innen und OpenSource Enthusiast*innen, für eine stetige Weiterentwicklung unserer Plattform. Als Team arbeiten wir cross-funktional und stellen unsere Plattform für den größtmöglichen Nutzen bereit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn (Bornheim), suchen wir ab sofort eine*n (Junior) DevOps Engineer (m/w/gn*) vorrangig oniste in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).

Aufgaben

• Du begleitest den kompletten Software-Development-Lifecycle; dabei automatisierst und optimierst Du Abläufe und Komponenten mit CI/CD-Tools
• Du stellst mit der Einführung und Wartung moderner Container sicher, dass unsere Plattform eine solide Grundlage für neue Produktfeatures und zukünftiges Unternehmenswachstum ist
• Du bist aktiver Teil in der stetigen Verbesserung unserer Entwicklungskultur und agilen Prozesse
• Unter anderem setzen wir folgende Technologien und Methoden ein: Linux, Bash, Ansible, Git, CI/CD (GitLab CI), Docker , PostgreSQL, Elasticsearch / OpenSearch, ArangoDB, RabbitMQ, Nginx, Kanban

Profil

• Erste Berufserfahrung im Umfeld DevOps Engineering (Linux) Administration, DevOps oder Site Reliability EngineeringContanerisierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation sowie Leidenschaft für Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes, Ansible, CI/CD ...)
• Begeisterung für OpenSource Software und IT-Security
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Wir bieten

• 1on1 Einarbeitung - während der Onboardingphase ist ein vermehrter Einsatz vor Ort erwünscht , um eine optimale Einarbeitung in das Team und das Thema zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Teamlead möglich
• Weiterbildungsbudget - mögliche Förderung der fachlichen Weiterentwicklung nach erfolgreicher Onboardingphase mittels Schulungen, Workshops...
• Bezuschussung des DE-Tickets
• 30 Tage Urlaub PLUS 2 (Weihnachten, Silvester)
• Regelmäßige Team Events - wie z.B. gemeinsames Frühstück, Kanu fahren, Escape Room oder LAN-Parties

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.