Junior HR Business Partner (m / w / d) (LI : DE873161)

Unser Mandant, ein aufstrebendes Unternehmen aus der Gastronomie / Hotellerie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im HR Bereich als Junior Business Partner (m / w / d) für den Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle : von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und Teamevents
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Mitwirkung bei Employer Branding und Personalmarketing

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Software (z. B. Personio, DATEV)
• Kommunikationsstärke, Empathie und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Angebot

• Ein herzliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte in unseren Restaurants
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven

Klingt das spannend und nach Ihrem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! - gerne per Mail an -

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