(Junior) HR & Payroll Advisor DACH (m/w/d) in Teilzeit (32 Stunden/Woche)

Jobbeschreibung

In dieser Rolle verbindest Du fundierte Payroll‑Expertise mit einem ganzheitlichen Blick auf HR‑Prozesse und agierst als verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.

• Organisation und ganzheitliche Verantwortung für die Payroll: Vor- und Nachbereitung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll‑Providern
• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu Fragen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung und der betrieblichen Altersversorgung
• Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und Steuerung des externen Dienstleisters
• Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
• Funktion als lokaler Systemadministrator (m/w/d) für das HRIS‑System WORKDAY und LOGA sowie Verantwortung für die Pflege der Datenqualität
• Erstellen und Mitwirken bei der Weiterentwicklung des HR‑Reportings
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer PEOPLE‑Prozesse

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung
• Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS‑Office Programmen, Erfahrung im Umgang mit HR‑Programmen und Affinität für KI‑Themen
• Proaktives Mindset, Organisationstalent sowie eine detailgenaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Beratung, Serviceorientierung und strukturierter Zusammenarbeit
• Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse