Junior HR Systemadministrator (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Betreuung unserer HR-Systeme.

Junior HR Systemadministrator (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.

Freuen Sie sich auf:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
• ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen tariflichen Regelungen zur praktischen Umsetzung
• ein motiviertes Team mit der Möglichkeit zu vielen Fort- und Weiterbildungen
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
• geregelte Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS
• Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems HiBob
• Mitarbeit im laufenden Systembetrieb sowie bei der Fehleranalyse
• Unterstützung bei Systemupdates HR-IT-Projekten
• Ansprechpartner*in innerhalb der Personalabteilung und für Fachbereiche bei systembezogenen Fragen
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderunterlagen 
• Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO)

Ihr Profil:

• Sie lieben: System und Ordung und haben Freude daran, Komplexes einfach, klar und nachvollziehbar zu machen
• Sie sind neugierig: steigen gern tief ein und bleiben dran, bis alles zusammenpasst

außerdem bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss
• praktische Erfahrungen mit HR- oder Zeiterfassungssystemen wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse

Für Rückfragen steht Ihnen als Recruiterin gern Frau Peckermann unter der Rufnummer zur Verfügung.

#ArbeitMitWirkung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!