Junior HR Systemadministrator (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Neuruppin
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS
• Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems HiBob
• Mitarbeit im laufenden Systembetrieb sowie bei der Fehleranalyse
• Unterstützung bei Systemupdates HR-IT-Projekten
• Ansprechpartner*in innerhalb der Personalabteilung und für Fachbereiche bei systembezogenen Fragen
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderunterlagen
• Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss
• praktische Erfahrungen mit HR- oder Zeiterfassungssystemen wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
• ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen tariflichen Regelungen zur praktischen Umsetzung
• ein motiviertes Team mit der Möglichkeit zu vielen Fort- und Weiterbildungen
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
• geregelte Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung