(Junior) Kampagnenmanager (m/w/d) | Digital Marketing

Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte Mediaagentur mit 40 Köpfen und 25+ Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Public Sector und Purpose-Kommunikation. Sie arbeitet an Kommunikation, die wirklich zählt: Bundesministerien, NGOs wie der NABU, Destinationsmarketing und mittelständische Brands mit Haltung. Vermarkterunabhängig, mit direktem Zugang zu politischen Entscheidern und gesellschaftlich relevanten Organisationen.

Im Zuge des Wachstums der Digital Unit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Kampagnenmanager (m/w/d) , der mit Lernbereitschaft und Engagement die digitale Kundenberatung unterstützt. Du hast erste Erfahrungen im digitalen Marketing, möchtest dich in die Kundenarbeit mit Kunden aus dem Public-Sektor einarbeiten und deren Erfolge voranbringen? Dann lies bitte weiter!

Deine Aufgabenbereiche:

• Als Junior Kampagnenmanager (m/w/d) unterstützt du bei der Entwicklung digitaler Kampagnenstrategien und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung
• Du lernst, Performance-Daten zu analysieren und gewonnene Insights in die zukünftige Strategie zu integrieren
• Du arbeitest dich Schritt für Schritt in die eigenverantwortliche Kampagnensteuerung und Kundenberatung ein
• Du beobachtest fortlaufend den Markt und teilst dein Wissen mit dem Team

Das bringst du mit:

• 1-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing – idealerweise mit ersten Berührungspunkten zur Kundenberatung oder dem Wunsch, dich in diese Richtung zu entwickeln
• Erste praktische Erfahrung in der digitalen Mediaplanung und Kampagnensteuerung (Agentur, Vermarkter oder Unternehmensseite)
• Grundlegende analytische Kompetenz gepaart mit Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten
• Spürbares Engagement und der Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und deine Expertise ins Team einzubringen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens gutes C1-Niveau)

Das wird dir geboten:

• Kurze Entscheidungswege, Teamgeist und flache Hierarchien – 40-köpfiges Team, inhabergeführt, keine Holding-Politik
• Flexibles Arbeiten – zwei Tage remote pro Woche möglich, Teilzeit ab 32 Std./Wo. möglich
• Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, 28 Tage Urlaub
• Wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Umfeld mit Purpose-DNA – jahrelange Unterstützung von NABU-Wolfsprojekten
• Freiraum für individuelle berufliche Weiterentwicklung mit Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre – planbare Arbeitszeiten, Leidenschaft und Herz im Team

Du fühlst dich angesprochen und möchtest mehr über die Vakanz erfahren? Dann freut sich Julia Vers auf deine Kontaktaufnahme!