Junior Learning Consultant (m/w/d)

Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• Einstieg ins Team der DPD Akademie mit sukzessiver Übernahme konzeptioneller Aufgaben aus dem Bereich Learning & Development
• Planung, Organisation und operative Steuerung von Trainingsformaten inklusive Terminabstimmung mit Trainern sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Teilnehmermanagement, Buchungen, Raum- und Hotelorganisation für unsere Akademie sowie Datenpflege in den Lernmanagement-Systemen
• Aufbau einer zentralen Navigationsfunktion, die interne Qualifizierungsanfragen mit den Angeboten im Bereich Learning & Development verbindet
• Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Trainings, digitalen Lernformaten und umfassenden Qualifizierungsprogrammen
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Lernlandschaft, insbesondere im Kontext der Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung moderner Lernmanagement-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors)
• Auswertung von Feedbacks und relevanten Kennzahlen zu Lernangeboten sowie Mitwirkung bei der Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Stärken: fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu HR, Pädagogik oder Psychologie (z. B. Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, (Erwachsenen-)Pädagogik, BWL/HR)
• Von Vorteil: kaufmännische Ausbildung vor dem Studium oder einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Learning & Development bzw. in vergleichbaren HR-Funktionen
• Hohe Motivation, eine Laufbahn im Bereich Learning & Development zu starten und sich perspektivisch bis 2027 in eine Learning-Consultant-Rolle zu entwickeln
• Ausgeprägtes Interesse, Fachbereiche und Führungskräfte zu Lern- und Entwicklungsthemen beratend zu unterstützen
• Freude an der Verbindung von konzeptioneller Arbeit (z. B. Programme und Lernformate) und operativer Umsetzung in der DPD Akademie
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit unterschiedlichen internen Zielgruppen
• Hohe Organisationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit bei mehreren parallel laufenden Themen
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit Office-365-Anwendungen sowie Affinität zur Arbeit mit Lernmanagement-Systemen und weiteren HR-IT-Lösungen

Unser Angebot

• Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
• Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
• Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
• Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
• Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH

Chantal Kunze