(Junior) Manager Store Space & Layouting (m/w/d)

Ort:50933 Kln| Vertragsart: Vollzeit,befristet bis Mai 2027 | Job-ID: PENNY ist Teil der REWE Group und beschftigt ber 30.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY kannst du alles sein, auer egal. Als Experten im Bereich Sortimentsplatzierung und Makroflchenmanagement mit ausgeprgtem Gespr fr unser operatives Geschft platzieren wir alle Sortimente auf Basis von Warengruppen- und Konsumentenwissen optimal fr unsere Filialen. Unser Ziel ist es, sowohl Kundenentscheidungen als auch Warengruppentrends auf Basis von internen und externen Analysen in den Penny Layouts bestmglich widerzuspiegeln. Wir sind Ansprechpartner unserer Senior Category Buyer sowie fr den Vertrieb in allen Fragen rund um die Regaloptimierung sowie das Makroflchenmanagement. Wir liefern pragmatische Antworten zur Layout- und Marktgestaltung und untersttzen sowie treiben aktuelle strategische Projekte rund um das Thema Flchenmanagement. Du kannst viel bei uns bewegen. Du bernimmst die permanente Beratung und analytische Untersttzung der Senior Category Buyer, der Geschfts- und Bereichsleitung in allen Fragestellungen rund um das Thema Flchenmanagement (Sortimentsplatzierung & Makroflchenmanagement) - in Projekten und im operativen Tagesgeschft. Du initiierst, konzipierst und treibst Prozessoptimierungen im Tagesgeschft voran. Du erstellst Regallayouts auf Basis von Konsumentenwissen und Warengruppen-Kenntnissen. Du betreust Layout-Tools, erstellst Handbcher und treibst die Weiterentwicklung der Tools und Einhaltung der Sortimentsspielregeln voran. Du hast enge Schnittstellen zwischen Ware Einkauf/Category Buyern, Vertrieb, Sortimentssteuerung, Aktionsmanagement, externen und internen Dienstleistern sowie der IT. Du leitest aktiv Handlungsempfehlungen im Sortiment auf Basis der Erkenntnisse aus dem Layout- und Listungsprozess ab Du erstellst wirkungsvolle Prsentation und prsentierst die Ergebnisse vor Stakeholdern der unterschiedlichen Management Ebenen. Du kannst Teil unseres Teams werden. Du zeigst eine hohe Begeisterungsfhigkeit fr den Lebensmitteleinzelhandel und bringst umfassende Branchenerfahrung mit. Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Layoutmanagement, Vertrieb, Category Management oder in der Beratungsbranche mit. Du kannst ein berdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften vorweisen. Du besitzt ein hohes Warengruppenverstndnis auf Basis von Kundenwissen und handelsrelevanten Kennziffern. Du bringst eine hohe Zahlenaffinitt und ein ausgeprgtes analytisches Denkvermgen sowie sehr gute Kenntnisse von MS-Excel und Power Point mit Erfahrungen in einer Platzierungssoftware sind wnschenswert. Du berzeugst durch ein souvernes und sicheres Auftreten gepaart mit ausgezeichneter Prsentationsfhigkeit sowie Menschenkenntnis und starker berzeugungskraft. Du arbeitest eigenstndig und ergebnisorientiert. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Eine attraktive Vergtung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und vergnstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrradleasing. Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Untersttzung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung. Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernhrung ber unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmglichkeiten bei beruflichen oder persnlichen Herausforderungen. Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Prsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmglichkeiten innerhalb der REWE Group. Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.