Junior Nachtragsbearbeiter (m/w/d) - Deutschland

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Anwenden eines einheitlichen Nachtragsmanagement-Systems (Prozess, Dokumentation, restriktive Anwendung vorhandener Softwarelösungen).
• Erstellen, Begründen und Bewerten von Nachtragsforderungen mit der Unterstützung von erfahrenen Kollegen:innen auf Grundlage bereitgestellter Dokumente von Bauvorhaben in Abstimmung mit den Projektleitungen.
• Auswerten offener Nachtragsforderungen bei zugewiesenen Projekten.
• Bei Anforderung durch die Projektleitungen auch Teilnahme bei Nachtragsverhandlungen mit dem Auftraggeber.
• Unterstützen der Projektleitungen bei streitigen Forderungen.
• Auswerten des Nachtragsgeschehens mit dem Team Nachtragsmanagement und den zuständigen Projektleitungen.
• Teilnahme an internen Schulungen im Vertragsrecht und der Anwendung der Bearbeitungssoftware für Nachträge.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens vorzugsweise im Bereich der Elektrotechnik, Bauwesen, Maschinenbau oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Großes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln.
• Da unsere Projekte bundesweit umgesetzt werden, setzen wir eine Reisebereitschaft und die dazugehörige Flexibilität voraus.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Paket / Office 365 / MS Teams.
• Begeisterung für Technik und technische Abläufe auf Baustellen.
• Fachkundiges Sprachverständnis (mind. C1).

Benefits

• Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Langzeit-Lebenszeitwertkonten sind weitere Benefits, die wir anbieten.
• Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.
• Trainiere mit Hansefit – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.