Junior People & Culture Manager (all)

ÜBER DIE STELLE

People & Culture ist bei uns mehr als Verträge und Prozesse – es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und wachsen können. Als Junior People & Culture Manager unterstützt du unser Team vor allem in den Bereichen People Operations und Recruiting. Du sorgst dafür, dass unsere internen Abläufe reibungslos funktionieren und bringst neue Talente an Bord, die unser Team bereichern. Gleichzeitig hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

DEINE AUFGABEN

• Prozess- und Admin-Support: Du behältst den Überblick über Verträge, Dokumente und HR-Systeme und sorgst für Ordnung und Verlässlichkeit.


• People Operations im Alltag: Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding, internen Prozessen und People-Tools – damit alles läuft und das Team sich wohlfühlt.


• Recruiting von A bis Z: Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibungen und Active Sourcing über Interviews bis hin zum Onboarding.


• Office Management: Du stellst sicher, dass unser Berliner Büro ein Ort bleibt, an dem man gerne arbeitet – von Post und Pflanzen bis hin zu kleinen Wohlfühlmomenten.


• Kultur mitgestalten: Du bringst dich mit Ideen ein, wie wir unsere Teamkultur – ob im Berliner Büro oder remote – lebendig halten.


• Mitarbeit an Projekten: Employer Branding, Feedbackprozesse oder Learning & Development – du packst dort mit an, wo gerade Bedarf ist.

DEIN PROFIL

Ob Studium, Ausbildung oder einfach die Leidenschaft für People & Culture – wichtig ist, dass du echtes Interesse an diesem Bereich mitbringst.

• 1–2 Jahre Erfahrung im HR-/People-&-Culture-Bereich – idealerweise mit Fokus auf Recruiting oder People Operations.


• Du fühlst dich in digitalen Tools zuhause (Google Workspace, MS Office, HR-Software).


• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gleichzeitig hands-on und kreativ.


• Vertrauen ist für dich die Basis guter Zusammenarbeit – du gehst sorgfältig mit sensiblen Themen um und bist ein:e verlässliche:r Partner:in fürs Team.


• Kommunikation ist deine Stärke – auf Deutsch wie auf Englisch.

WAS DICH ERWARTET

• Fokus auf das, was zählt: Bei uns sind Kompetenz, Persönlichkeit und Engagement wichtiger als Formalitäten oder der Studiengang, den du gewählt hast.


• Dein Einfluss: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, die Diagnose von Krankheiten schneller, präziser und besser beherrschbar zu machen.


• Dein Team: Werde Teil eines hochmotivierten, interdisziplinären Teams mit schnellen Entscheidungsprozessen und einer kollaborativen Atmosphäre.


• Gestaltungsspielraum: Arbeite flexibel remote und in unserem Büro – mit einer regelmäßigen Präsenz vor Ort, um Kultur, Austausch und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.


• Benefits: Setze dein persönliches Benefits-Budget flexibel ein und wähle die Vorteile, die am besten zu dir passen!

Über uns

mediaire wurde 2018 von Dr. Andreas Lemke und Dr. Jörg Döpfert gegründet - beide Physiker mit einem Hintergrund in der MRT-Physik. Die eigentliche Gründungsgeschichte geht jedoch auf das Jahr 2009 zurück, als sich die wissenschaftlichen Wege von Andreas und Jörg mehrfach mit dem renommierten Radiologen Prof. Henrik Michaely kreuzten. Aus unterschiedlichen Hintergründen kommend und mit der Erkenntnis, dass beide das gleiche Ziel verfolgten, nahm die Idee eines wissenschaftlich und wirtschaftlich erfolgreichen Hightech-Produkts Gestalt an - eine Software, die durch künstliche Intelligenz (KI) angetrieben wird und eine hocheffiziente Analyse medizinischer Bilddaten in der Radiologie ermöglicht, um RadiologInnen in ihrer täglichen Routine zu unterstützen.