Junior Prozessmanager Logistik (m/w/d)

EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten und dafr Wertschtzung und ein faires Gehalt zu bekommen. Deine AufgabenAls Junior Projektmanager im Bereich Performance Logistik bist du fr die Prozess Check-Ups sowie die Prozessoptimierung zustndig und lieferst somit unseren 39 Regionalgesellschaften einen Grundstein zur effizienten Arbeit.Konkret heit das:Vor- und Nachbereitung von Prozess Check-Ups Schwerpunktanalyse / Analyse von Kennzahlenpotenzialen Ergebnisbericht der Prozess Check-UpsErarbeitung von Best Practice Anstzen Dein ProfilErste relevante Berufserfahrung im Logistik UmfeldKommunikationsstrke sowie ein sicheres AuftretenKonzeptionelle sowie analytische Denkweise in Verbindung mit ProzessverstndnisGute MS-Office Kenntnisse, Google Workspace von VorteilReisebereitschaft innerhalb Deutschlands (eine Woche pro Monat) in Verbindung mit einem Fhrerschein der Klasse BSprachniveau mindestens Deutsch C1Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung Wir bietenAttraktives bertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persnlichen PatenIndividuelle Frderung mit vielfltigen Perspektiven und EntwicklungsmglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Mglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergnstigtes Deutschlandticket, vielfltige Ermigungen ber Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhhe und viel Raum zur persnlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben bentigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewnschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting:Coralie Hoffmann