(Junior-) Recruiter (m/w/d) 35-40h

Ihre Aufgaben Du hast Spaß am Recruiting und suchst mit großer Sorgfalt und Enthusiasmus nach den besten Kandidaten für unsere anspruchsvollen und nachhaltigen Projekte in der Energiebranche. Du fühlst Dich von Herausforderungen angespornt und hast bereits Erfahrung in diesem Bereich. Dann bist Du hier genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als engagierten Recruiter (m/w/d). Du bist primär mit der Ansprache und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld betraut und wickelst den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanfrage bis zum Vertragsabschluss eigenständig ab. Die Position kann in 35-40 Wochenstunden ausgeübt werden mit 2 Tagen Remote pro Woche. Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen mit anschließendem Bewerbermanagement sowie gezieltes Suchen und Überzeugen von geeigneten Kandidaten inkl. DirektanspracheEigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews sowie Erstellung und Bearbeitung von KandidatenprofilenAktive Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z B. Messen, Social Media etc.Mitwirken bei der Gestaltung der internen und deutschlandweiten Zusammenarbeit innerhalb der Atlas Titan Gesellschaften Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), (Wirtschafts-) Psychologin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder relevante Berufserfahrung Mindestens erste Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise im technischen UmfeldFreude an der Herausforderung hochqualifizierte Kandidaten aufzuspüren und für unser Team zu gewinnenTechnische Affinität sowie kommunikationsstarkes und selbstsicheres AuftretenFließende Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie der englischen Sprache Unsere Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubGezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterqualifizierungUmfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und ErfahrungenFamiliäre Atmosphäre und Duz-KulturIndividuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem ArbeitenMit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing