Junior Referent Personalprozesse (m/f/d)

Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Mach was dein Herz dir sagt!Kissel GmbHDas sind wir: Unternehmen mit Tradition und FortschrittSeit 100 Jahren ist es unser grtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden tglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiren Strukturen eines mittelstndischen Betriebes, geprgt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt. Wir sind stolz darauf Kisselaner zu sein und wrden uns freuen, Sie als zuknftige/n Mitarbeiter/in begren zu drfen.Zur Unternehmensgruppe gehren die EDEKA-Kissel- SBK und EDEKA-Kissel-Mrkte als Verbraucher- und Supermrkte, zwei Cash & Carry Gromrkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pflzer Fleisch- und Wurstspezialitten. Fr unsere Verwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) Referenznummer: 38913Ihre Aufgaben Gemeinsam gestalten wir eine moderne, effiziente und menschliche Personalarbeit.Als (Junior) Referent*in Personalprozesse wirst du Teil eines engagierten HR Teams, das sich auf den Weg macht, Personalablufe neu zu denken, zu digitalisieren und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Du arbeitest eng mit Personalteam und -leitung zusammen, bernimmst eigene Themenpakete und gestaltest aktiv moderne HR Prozesse und Tools mit.Die Stelle ist vorerst auf 18 Monate befristet und bietet dir eine steile Lernkurve sowie die Mglichkeit, fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und in der digitalen HR Transformation zu sammeln. Personalprozesse und Digitalisierung:- Analyse bestehender HRProzesse in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Administration sowie Aus- und Weiterbildung- Untersttzung bei der Optimierung, Standardisierung und Automatisierung von Ablufen- dentifikation von Digitalisierungspotenzialen im Personalbereich- Mitarbeit bei der Einfhrung und Weiterentwicklung digitaler HRTools- Untersttzung beim Einsatz KIgesttzter Lsungen zur Prozessautomatisierung und Datenanalyse Untersttzung der Personalleitung und des HRTeams:- Erstellung von Prsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen- Recherche zu aktuellen HRTrends, Tools und Entwicklungen- Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie organisatorische Untersttzung im Tagesgeschft- Mitwirkung im Personalcontrolling, insbesondere bei Datenauswertungen und Kennzahlenaufbereitung Recruiting und Personalentwicklung:- Untersttzung im gesamten Recruitingprozess sowie im Ausbildungs- und Nachwuchsmanagement- Begleitung und Betreuung von Auszubildenden einschlielich Mitwirkung an Auswahlverfahren- Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems- Mitarbeit an Manahmen zur Kompetenzentwicklung, Personalentwicklung und Arbeitgebermarke Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfgen ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem oder personalbezogenem Schwerpunkt Berufserfahrung: Sie haben erste oder weiterfhrende praktische Erfahrungen im Personalbereich oder im Prozess- und Organisationsumfeld Recht: Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs-und Arbeitsrecht mit Arbeitsstil: Sie haben eine strukturierte, sorgfltige und eigenstndige Arbeitsweise IT: Sie bringen eine hohe IT-Affinitt mit und haben Interesse an modernen digitalen Tools und Automatisierungen KI: Vorzugsweise haben Sie erweiterte Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint Teamwork: Verlasslichkeit und Diskretion sind fr Sie keine Fremdwrter und Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Team Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Arbeitszeit: Bei uns haben Sie eine 5-Tage-Woche Faire Entlohnung: Sie erhalten zwischen 40.000 - 50.000 pro Jahr Mitarbeiterraba Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkufe Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Untersttzung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen: Wir untersttzen Sie durch vermgenswirksame Leistungen Firmenfitness: Wir bezuschussen Ihre Fitnessstudiobeitrge Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub Weiterbildung: Weiterbildung ist fr Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform Mobilitt: Wir sind Mitglied bei Jobrad Selbststndigkeit: Bei uns haben Sie die Mglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenstndig umzusetzen Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits Verantwortung: bernahme eigener Verantwortungspakete mit echter Mglichkeit zur Mitgestaltung Innovation: Mitarbeit an der Entwicklung moderner, digitaler HRProzesse und Einfhrung neuer Technologien Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem gesamten HRTeam Transformation: Aktive Rolle in einem Team im Wandel und in der Weiterentwicklung zu einer strategisch ausgerichteten, effizienten Personalabteilung Zusammenhalt: Kollegiale, untersttzende Arbeitsatmosphre mit offener Kommunikation und Wertschtzung Professionalitt: Ein professionelles Miteinander, das motiviert und in dem Zusammenarbeit wirklich trgt Wir suchen: Junior Referent Personalprozesse (m/w/d) (