Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B / Digital Signage & Plattformlösungen

Sommer & Goßmann OMNI-SOLUTION GmbH ist eine spezialisierte Agentur für Print-Services, Dialogmarketing und Omnichannel-Kommunikation.

Wir entwickeln digitale Plattformlösungen für Filialunternehmen, mit denen Marketingprozesse gesteuert, Bestellungen automatisiert und Medien zentral ausgespielt werden – von Printmaterialien bis hin zu Digital Signage.

Zu unseren Kunden zählen unter anderem Handelsketten, Franchise-Systeme, Banken, Versicherungen und Automobilhändler.

Unser Ziel ist es, Qualität, Effizienz und Wirkung in der Marketingumsetzung optimal zu verbinden.

Für unseren Standort in Aschaffenburg suchen wir dich als

Junior Sales Manager (m/w/d) – B2B / Digital Signage & Plattformlösungen

Du steigst bei uns direkt in den Vertrieb ein und lernst, wie man neue Kunden im B2B-Bereich gewinnt.

Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh Verantwortung im Sales-Prozess.

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise im B2B-Markt
• Identifikation und Ansprache von Filialunternehmen, Franchise-Systemen und Handelsketten
• Vertrieb von Digital Signage-, Plattform- und digitalen Marketinglösungen
• Durchführung von Online-Demos und Präsentationen
• Mitarbeit beim Ausbau unseres Vertriebs im Bereich Digital Signage und Plattformlösungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen

Auch Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Bereich Digital Signage, Plattformlösungen, digitale Medien, etc.) oder hohe Motivation am Einstieg in den B2B-Vertrieb
• Interesse an digitalen Lösungen, Marketingprozessen oder Plattformmodellen
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
• Selbstständiges Arbeiten und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an Neukundenakquise

Dich erwartet:

• Fixgehalt + erfolgsabhängige Provision
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Probonio Sachbezug oder Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima mit „Du“-Kultur
• Wertschätzendes Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents

Eine kurze Nachricht über dein LinkedIn-Profil genügt – ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir melden uns kurzfristig bei dir.

Alternativ kannst du uns deine Unterlagen auch direkt über unser Bewerbungsportal senden.