Junior Sales Manager (m/w/d)

CHEP steuert, wartet, transportiert und liefert über 300 Millionen Ladungsträger für seine Kunden. Mit unseren hochwertigen Paletten, Behältern, RPCs, Containern, Einsätzen und Aufstellern unterstützen wir die Fertigung, Handhabung und Beförderung von Frachtgut im Zeichen von Effizienz und Nachhaltigkeit. Die Ladungsträger und Leistungen von CHEP spielen auf jeder Transportstrecke und bei allen Handelspartnern der Supply Chain eine maßgebliche Rolle.

CHEP ist eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.

Als Junior Sales Manager bei CHEP treibst du im Aussendienst aktiv die Neukundenakquise in einem Portfolio von Interessenten voran, wandelst Leads in konkrete Verkaufschancen um und sorgst so für eine kontinuierlich wachsende Sales‑Pipeline. Du setzt die Vertriebsstrategie um, baust Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und verhandelst Verträge, um maßgeschneiderte CHEP‑Serviceangebote erfolgreich zu platzieren.

• Umsetzung der Vertriebsstrategie für zugewiesenes Kundenportfolio und Interessenten sowie Durchführung eines effektiven Verkaufsprozesses unter Nutzung aller unterstützenden Vertriebsmittel
• Sicherstellung von Kundenbesuchen vor Ort und Umwandlung relevanter Leads in Verkaufschancen zur Entwicklung einer kontinuierlichen Sales‑Pipeline
• Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Kunden und Interessenten
• Abgleich der CHEP‑Serviceangebote mit den Anforderungen und Bedürfnissen der Kunden
• Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden

• Abschluss als Bachelor/ Master, alternativ kaufmännischer Background mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in einer Vertriebsrolle (Aussen- oder Innendienst) im FMCG/ Food‑Bereich
• Empathie und “quick Relationship building”
• Hunting Skills und Resilienz
• Organisationstalent
• Verhandlungsgeschick und starke Ergebnisorientierung
• Du bist vertrauenswürdig und überzeugend

Das bieten wir Dir:

• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell
• Firmenwagen gemäß aktueller CHEP Richtlinie
• Workation Optionen – arbeiten auch mal aus dem Ausland
• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einem jährlichen "uncapped" Bonus (basierend auf der persönlichen Performance)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag)
• Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering)
• Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...