Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Raven51 AG Frankfurt am Main

Stellenbeschreibung:

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau richtig: Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial - nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilen Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.

Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing als

Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich

Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an
Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, weckst Interesse und analysierst den konkreten Bedarf im Gespräch
Steuern statt treiben lassen: Du begleitest Leads vom Erstkontakt bis zum klaren Angebotswunsch und hältst den Vertriebsprozess in Bewegung
Ziel statt Zufall: Du arbeitest strukturiert mit klaren Aktivitäten, KPIs und Prioritäten, um messbare Vertriebserfolge zu erzielen
Aufbauen statt verwalten: Du pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen und schaffst damit die Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung

Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.

Dein Profil: Deine Kompetenzen für nachhaltigen Kundenerfolg

Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und bringst echte Abschlussstärke mit
Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten
Du bist kommunikativ, trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit Charme, Offenheit und Ausdauer
Du arbeitest zielorientiert, magst klare Erwartungen und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen
Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken: eindeutig, professionell und verbindlich - besonders im direkten Gespräch

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen
Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut
Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten
Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird

Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!