(Junior) SAP-Inhouse-Berater / Prozessmanager (m/w/d) für SAP PP

Overview

Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch du dich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchtest, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

(Junior) SAP-Inhouse-Berater / Prozessmanager (m/w/d) für SAP PP – Bissingen | Vollzeit

Aufgaben

• Betreuung, Pflege und Optimierung von bestehenden SAP-Prozessen im Unternehmensumfeld
• Unterstützung bei der Migration zu SAP S/4HANA inkl. Konsolidierung mehrerer SAP-Systeme
• Konzeption integrativer und unternehmensspezifischer Lösungen in Verbindung mit der Optimierung der Geschäftsprozesse
• Unterstützung im First-, Second- und Third-Level-Support der Applikationen (Incident-/Problemmanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Fachbereiche
• Koordination und Steuerung von internen und externen Ressourcen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Programmierung und im Debugging sowie in der Leitung von SAP-Projekten von Vorteil
• Kenntnisse im SAP-Modul PP, alternativ QS
• Erste Anwenderkenntnisse in der Prozessdokumentation und BPMN wünschenswert
• Prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägter Sinn für Kundenorientierung
• Gute Sprachkenntnisse und Ausdrucksstärke in Deutsch und Englisch
• Teamgeist und die Motivation, Innovationen und Verbesserungen voranzutreiben
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Ein gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Feedback- und Mitarbeitergespräche
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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