Junior / Senior Controller (m/w/d)

Im Kreis Steinburg in Schleswig-Holstein kooperieren die Stadtwerke Glückstadt, Itzehoe, Wilster und Brunsbüttel erfolgreich als Stadtwerke Steinburg GmbH. Im gemeinsamen Unternehmensverbund, mit Sitz in Itzehoe, wird die kaufmännische und technische Betriebsführung erbracht. Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir unter anderem die zuverlässige Versorgung von 80.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Fernwärme und Telekommunikation sicher.

Die Stadtwerke Steinburg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle im Geschäftsbereich Finanzwirtschaft und Unternehmenssteuerung für die Abteilung Controlling einen

Junior / Senior Controller (m/w/d)

• Mitarbeit im Berichtswesen sowie monatliche Auswertungen
• Aufgaben im Geschäftsfeld-, Vertriebs-, Projekt- und Spartencontrolling
• Mitarbeit und Koordination in internen und bereichsübergreifenden Projekten
• Aufbereitung und Analyse sowie betriebswirtschaftliche Einordnung und Kommentierung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Mitarbeit im Hochrechnungs- und Planungsprozesses
• Erstellung von Forecasts, Budgets, Monatsabschlüssen und Spartenabschlüssen
• Ad-hoc Analysen, Auswertungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung, gerne mit Bezug zur Energiewirtschaft
• ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
• hohe IT-Affinität, insbesondere gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten, Qlik Sense und Kosy sowie in den gängigen Datenbanksystemen
• eine Vergütung nach den Vorgaben des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (attraktive Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem bedeutenden Unternehmen für die Kreise Steinburg und Dithmarschen
• die Möglichkeit, in einem innovativen Bereich tätig zu sein und die Auswirkungen auf die Stadtwerke im Verbund zu transportieren
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester tariflich frei), flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Firmenfitness, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing (JobRad)
• regelmäßige Firmen- und Teamevents