Junior Software Engineer – Cloud & AI (m/w/d)

L(I)EBST DU PERFORMANCE?

Dann hör auf zu suchen, hier bist du richtig. Bring deine Ideen , deine Neugier und deinen Drive mit.

Bei SWAN sitzt du nicht daneben, du bist mittendrin! Als Junior im Bereich Cloud und AI wirst du Teil unseres P.I.T.-Teams (Products, Innovation & Technology) und kannst direkt loslegen, ausprobieren und dich weiterentwickeln. Du übernimmst erste eigene Themen, arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen und wächst schnell in deine Rolle hinein.

Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Dynamik und Mentalität eines innovativen Start‑ups. Klingt gut? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du entwickelst erste Cloud‑Services und Prototypen und arbeitest an kleinen technischen Demos mit.
• Im Alltag nutzt du KI‑Tools wie SAP Joule, Copilot oder Open‑Source‑Modelle, um Entwicklungs‑, Analyse‑ und Automationsprozesse smarter zu gestalten.
• Gemeinsam mit dem Team baust du KI‑Workflows, zum Beispiel Bots, Datenanalysen, Automationen oder kleine Use Cases.
• Beim Aufbau von Guidelines, Templates und Best Practices bringst du dich aktiv ein und machst unser Engineering Stück für Stück besser.
• Außerdem wirkst du an Produkt‑ und Innovationsthemen mit, etwa bei Testing, Recherchen, Mini‑Prototypen und technischen Validierungen.

UNSERE ERWARTUNGEN

• Im besten Fall hast du ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares abgeschlossen oder eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker AE.
• Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z. B. mit Java, TypeScript/Node.js, Python oder ähnlichen Technologien.
• KI‑Tools hast du schon ausprobiert und idealerweise schon eigene kleine Workflows oder Experimente gebaut, z. B. für Datenverarbeitung, Automatisierung oder API‑Bots.
• Strukturiertes Arbeiten, Neugier und die Motivation, Dinge von der Idee bis zum Prototypen durchzuziehen.
• Interesse an Cloud‑Engineering, moderner Entwicklung und KI ist bei dir nicht nur Buzzword, sondern echtes Interesse.
• Motivation, Neues auszuprobieren, dazuzulernen und gemeinsam im Team etwas aufzubauen.

AddOns & Benefits

• Wir bieten nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern.
• Finanzielle Add‑Ons:
  • Faires Gehalt & steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple‑ oder Samsung‑Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30‑90 Tage), Workation‑Angebote
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kinderbetreuungskosten übernommen, flexible Zeiteinteilung, Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitness‑Angebot (Egym‑Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool‑Fahrzeuge
  • JobRad‑Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere‑Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne
  • Aus‑ und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen
  • Transparente Unternehmenskultur, regelmäßige Events und One‑on‑Ones mit der Geschäftsleitung
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeitenden. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade, Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online‑Karriere‑Portal:

oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an .

Bei Fragen melde dich gerne bei:

Montae Clarke
Telefon:
E‑Mail:

Über uns

SWAN – we live performance. Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte. Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP‑Logistik. Wir implementieren manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP‑Module EWM und TM an Standorten in Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz. Unser Fokus liegt auf innovativen SAP‑Logistik‑Lösungen, Steuerung von Automatik‑Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bieten wir Add‑Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung, IoT‑Anbindung, RTLS und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Unser Kundenkreis reicht vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen. Über 150 Mitarbeiter:innen profitieren von einem optimierten Arbeitsumfeld für Experten, flachen Hierarchien, Teamgeist und Innovationsfreude – das sind wichtige Zutaten für unseren Erfolgsrezept bei SWAN GmbH.