(Junior) Talent Acquisition Manager Retail DACH (w/m/d)

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als

AUFGABEN MIT IMPACT

Unser Recruiting Team im Bereich Human Resources gestaltet aktiv die Zukunft unserer Douglas Stores. Der Fokus liegt auf der Gewinnung von Talenten für den Retail-Bereich in Deutschland sowie auf der Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Employer Branding Strategien für die DACH Region. Dabei arbeitest Du eng mit internen Stakeholdern zusammen und trägst dazu bei, junge Talente für Douglas zu begeistern und nachhaltige Talentpipelines aufzubauen.

• Du entwickelst und implementierst zielgerichtete Recruiting Strategien für den Retail Bereich in der DACH Region
• Verantwortung für das operative Recruiting für unsere Stores in Deutschland und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten entlang des gesamten Recruiting Prozesses
• Du konzipierst, entwickelst und implementierst ein Traineeprogramm zur Förderung von Nachwuchstalenten im Retail Umfeld
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Area Managern und dem Talent Acquisition Team zusammen, um Recruiting Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Analyse von Recruiting KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen sowie Strategien für die DACH Region

DEINE SKILLS

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• Du konntest idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting, im Personalbereich oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle sammeln und besitzt ein innovatives und lösungsorientiertes Mindset
• Ein gutes Verständnis für Recruiting Prozesse, Talentgewinnung im Retail Umfeld sowie Employer Branding Themen
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen stets den Überblick
• Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine Hands-on Mentalität mit und treibst Themen eigenständig voran
• Sichere Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

DEINE BENEFITS