Junior Talent Manager Influencer Marketing (all genders)

Was dich erwartet

Du bist im Gaming-Kosmos zuhause? Du kennst nicht nur die aktuelle Meta und OP-Picks deiner Lieblingsspiele, sondern weißt auch, wer auf Twitch und YouTube gerade relevant ist, und verfolgst Gaming-Creator und ihre Communities aktiv? Du liebst es, mit Influencer:innen zu arbeiten und gleichzeitig Brands strategisch nach vorne zu bringen? Du bist Teamplayer:in mit starken kommunikativen Skills und fühlst dich in der Rolle als Bindeglied zwischen Talent und Brand zuhause? Du möchtest diesen Bereich aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns weiter ausbauen? Du denkst kreativ, arbeitest strukturiert und kannst genauso gut Konzepte entwickeln wie mit Excel und PowerPoint umgehen? Dann bring deine Gaming-Leidenschaft in die Welt des Influencer-Marketings ein und gestalte mit uns Konsumkultur.

Deine Rolle

Als Junior Talent Manager Influencer Marketing (all genders) arbeitest du mit spannenden Talents zusammen und betreust Kampagnen für einen großen Hersteller im Bereich Unterhaltungselektronik. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deinen Talent Pool und steuerst Briefings, Content-Prozesse, Insights und Reportings gemeinsam mit deinem Team. Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Talent und Brand, entwickelst kreative Influencer-Kampagnen, Strategien und Konzepte und bringst deine Leidenschaft für Gaming und Social Media aktiv in unsere Projekte ein.

Deine Aufgaben

• Operative Beratung unserer Kund:innen aus den Bereichen Lifestyle und Consumer Electronics
• Erste:r Ansprechpartner:in für Talente und deren Managements auf einem großen Kundenetat
• Unterstützung bei der Identifikation neuer Kooperationspartner:innen sowie Erstellung von Angeboten
• Bearbeitung eingehender Anfragen
• Scouting und Akquise neuer Talente für unser Netzwerk
• Verhandlung von Budgets (bis zu einer definierten Höhe) und Vorbereitung von Verträgen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Talent Pools
• Entwicklung kreativer Konzepte und Content-Formate gemeinsam mit Talenten und Managements
• Steuerung von Content-Prozessen und Unterstützung im Projektmanagement
• Schnittstelle zwischen Talents und Brands: Planung von Aktivierungen und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit
• Erstellung regelmäßiger Reportings gemeinsam mit deinem Team

Was du mitbringst

• Du hast 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich People Management (z. B. einer People-Agentur, einem anderen Management oder im Influencer-Marketing-Bereich) oder Online Marketing z. B. in einer Digital-, Social-Media- oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Idealerweise Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Social-Media- und Influencer-Marketing-Kampagnen
• Ausgeprägte Affinität zum Passion Point Gaming: Begeisterung für Gaming-Influencer, Streaming-Plattformen und digitale Communities
• Kreativität gepaart mit strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Hoher Qualitätsanspruch und Organisationsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Solide Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie keine Scheu vor Budget- und Finanzthemen

Was wir dir bieten

• Hybrides Arbeiten & Flexibilität: Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei festen Präsenztagen pro Woche in unserem Berliner Office. Nach Absprache ist außerdem ein Sabbatical möglich, um persönliche oder berufliche Projekte umzusetzen.
• Urlaub & freie Tage: 28 Urlaubstage pro Jahr sowie je ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester.
• Work-Life-Balance: Fairer Überstunden- und Wochenendausgleich mit 1:1 Freizeitausgleich
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung on & off the job sowie Zugang zu relevanten Branchen-Events, Tools und Netzwerken
• Unser Office <3: Wunderschönes Büro & Showroom auf der Torstraße – kreativ, offen und alles andere als Standard
• Team & Kultur: Regelmäßige KMB-Crew-Events, transparente Kommunikation, flache Hierarchien und faire Entscheidungen
• Gesundheit & Lifestyle: Zuschüsse für Mobilität, Kommunikation sowie Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Urban Sports Club, BioCompany, BVG)
• Mitgestaltung & Haltung: Eine offene, diverse Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden – und in der Mitgestaltung der KMB-Zukunft ausdrücklich willkommen ist

Dein:e Ansprechpartner:in

Josephine Kraus
HR Manager


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