(Junior) Visual Merchandiser (m/f/d)

Overview

rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkund*innen. rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und H&Z Unternehmensberatung AG gegründet und ist mit über 400 Mitarbeiter*innen in zehn Ländern vertreten.

Responsibilities

• Du bewertest bestehende Store-Layouts und leitest fundierte Empfehlungen zur visuellen Optimierung ab.
• Du gestaltest Flächenlayouts, Präsentationsinseln und saisonale Themenflächen mit hoher Markenwirkung.
• Auch die Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritt über alle Vertriebskanäle gehört zu Deinen Aufgaben (stationär & Omnichannel).
• Mit der Erstellung von Visual-Guidelines, Playbooks und klare Umsetzungsempfehlungen unterstützt Du lokale Teams.
• Du koordinierst Anpassungen in enger Zusammenarbeit mit Architektur-, Design- und Retail-Teams.
• Dank Dir werden Best-Practice-Beispiele entwickelt und die erfolgreiche Umsetzungen strukturiert und dokumentiert.
• Du nutzt digitale Tools für Planung, Visualisierung und Reporting (z.B. Adobe Creative Suite, PowerPoint).

Qualifications

• Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Retail Design, Innenarchitektur, Modedesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 1-2 Jahre Erfahrungen im Visual Merchandising, idealerweise in einer konzeptionellen oder beratenden Rolle.
• Sehr gutes Verständnis für Markenführung, Customer Journey und die kommerzielle Wirkung von Flächenkonzepten.
• Kompetentes Auftreten und klare Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Konzeption, Visualisierung und Reporting (z.B. Adobe Creative Suite, PowerPoint).
• Reisebereitschaft im Rahmen von Store-Besuchen, Reviews und Implementierung.

Der Vertrag ist auf zwei Jahre zweckbefristet.

We offer

Beratung 2.0 Ein Beratungsumfeld, das sich neu erfindet: Bei uns ist Deine Projektauslastung nicht bonusrelevant und wir bieten Dir ein Höchstmaß an Flexibilität, beispielsweise durch Sabbaticals, Remote Work und Teilzeiten, um Deiner individuellen Lebensphase gerecht zu werden. Deine Zufriedenheit stellen wir durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Happiness Checks und eine ausgebildete Feelgood Managerin sicher.

Gehalt & Benefits

Lust, mit Deinem Jobrad über Stadt und Land zu radeln oder mit dem rpc-Deutschlandticket von A nach B zu fahren? Bei uns bist Du maximal mobil und kannst Dich mit unserem individuellen Mix&Move-Konzept frei zwischen verschiedenen Möglichkeiten entscheiden. Außerdem winken weitere Vergünstigungen und ein umfangreiches Benefits-Programm, das u.a. Rabatte, monatliches Yoga und eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Du siehst: Wir definieren uns nicht über den obligatorischen Obstkorb, Süßigkeitenschrank und lokalen Kaffee (das ist für uns selbstverständlich).

rpc Spirit

Eine Unternehmenskultur, die besser ist als bei den anderen – ist einfach so! Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als offen, dynamisch, sympathisch und wertschätzend. Wir haben eine strikte „No Jerks“-Policy. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Letzteres ist am besten erlebbar auf einer unserer legendären Firmenveranstaltungen.

Weiterbildung & Perspektiven

Perspektiven über die nächste Karrierestufe hinaus: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken nach individueller Neigung einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Um alles Weitere kümmert sich unsere hauseigene rpc Academy.

Lust, etwas zu bewegen?

Dann schick dein Portfolio, Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum Du gut zu uns passt!

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Weitere Hinweise wurden entfernt, um die Klarheit und Relevanz des Jobprofils zu erhöhen.