Juniorprofessur für "Food Demand in Sustainable Agrifood Systems" (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Mitte
• Arbeitsmodell: Tenure Track
• Anstellungsart: W1-Stelle

Aufgaben

• Die Juniorprofessur forscht zur Rolle der Nachfrage nach Nahrungsmitteln für die Nachhaltigkeitstransformation der europäischen und globalen Agrar- und Ernährungssysteme.
• Erfahrungen in der Integration und Analyse umfangreicher Datensätze zum Beispiel zum individuellen Ernährungsverhalten und zu bestehenden Verarbeitungsprozessen oder zu sektoralen Daten für die ökonomische Modellierung der Nachfrage nach Lebensmitteln in den europäischen und globalen Agrar- und Ernährungssystemen werden erwartet.
• Die Fähigkeit, die Entscheidungen der Ernährungswirtschaft hinsichtlich der Zusammensetzung von Lebensmitteln sowie Konsumentscheidungen privater Haushalte in agrarökonomischen, sektoralen oder auch gesamtwirtschaftlichen Modellen abzubilden und zu analysieren, und hieraus Auswirkungen ernährungspolitischer Maßnahmen auf das Agrarsystem und die natürliche Umwelt abzuschätzen.

Anforderungen

• Die Person sollte nach der Promotion Erfahrungen in der Forschung zu den genannten Themen gesammelt und international sichtbar publiziert haben.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen innerhalb und außerhalb der Agrar-, Sozial- und Lebenswissenschaften sind erwünscht, ebenso wie Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln, der Kooperation in Projektkonsortien und der Arbeit in internationalen, diversen Teams.
• Didaktische Kompetenz und Lehrerfahrung im Bereich der Agrarökonomik, idealerweise auch in der Lehre zu quantitativen ökonomischen Modellen, werden erwartet.
• Bereitschaft zur Lehre in Englisch und Deutsch wird vorausgesetzt (ggf. nach einer Frist zum ausreichenden Erlernen der Sprache).
• Bereitschaft zur engagierten Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung.
• Bereitschaft zur laufenden Fortentwicklung der Lehre und zur intensiven Kooperation innerhalb des Thaer-Instituts, in der Lebenswissenschaftlichen Fakultät und über die Fakultätsgrenzen hinweg.

Benefits

• Die Humboldt-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
• Bewerbungen aus dem Ausland sind erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.