Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht

Diese Aufgaben begeistern Sie:

Arbeitnehmervertreter stehen täglich vor komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Fundiertes Wissen zu Beschäftigung, sozialer Absicherung und Rentenfragen ist dabei eine zentrale Voraussetzung für wirksame Interessenvertretung.

Als Bildungspartner begleiten wir Betriebsräte langfristig in ihrer Amtsausübung. Wir analysieren Bedarfe, setzen inhaltliche Schwerpunkte und entwickeln Bildungs- und Wissensangebote strategisch weiter – im Seminar wie auch darüber hinaus. So schaffen wir nachhaltige Unterstützung, die Handlungssicherheit gibt und wirksame Mitbestimmung ermöglicht. Ihre Aufgaben im Detail:

• Bildungsformate mit Wirkung entwickeln: Sie entwickeln Seminare, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen, insbesondere Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Übergänge in den Ruhestand.
• Rechtliche Entwicklungen aufbereiten: Sie verfolgen Gesetzgebung, Rechtsprechung und sozialpolitische Entwicklungen und übersetzen diese in zukunftsfähige Bildungskonzepte.
• Bildungsveranstaltungen planen und umsetzen: Sie planen und koordinieren Bildungsformate, wählen Referenten aus und erstellen juristisch fundierte Schulungsunterlagen.
• Qualität leben: Sie begleiten Veranstaltungen fachlich, werten Feedback aus und entwickeln die Angebote kontinuierlich weiter. Mit Begeisterung nehmen Sie hin und wieder selbst die Rolle des Referenten ein.
• Bildung sichtbar machen: Im kreativen Austausch mit Kollegen aus Marketing und Vertrieb entwickeln Sie zielgerichtete Kommunikations- und Vermarktungskonzepte.
• Nah an den Menschen: Im Dialog mit unseren Teilnehmern erkennen Sie Bedarfe und entwickeln daraus konkrete Ideen für neue Bildungsangebote.

Diese Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (1. oder 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt im Arbeits- und/oder Sozialrecht; Kenntnisse im Rentenrecht sind von Vorteil.
• Begeisterung für arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen aus Sicht von Arbeitnehmervertretungen.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und verständlich aufzubereiten.
• Erfahrung in der Konzeption, Planung oder Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude an Zusammenarbeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Organisationstalent und einem guten Gespür für Zielgruppen.
• Ein kunden- und marktorientiertes Denken, das Qualität und Nutzen gleichermaßen im Blick behält.

Ein inspirierendes Umfeld erwartet Sie:

Attraktives Gehaltspaket:
In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt

Umfassendes Gesundheitsmanagement
: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse

Modern ausgestattete Arbeitsplätze:
Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter

Zielgerichtete Einarbeitung:
Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sievon Anfang an gut ankommen und integriert werden

Weitere Zusatzleistungen:
Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug

ifbKarriere