Jurist (m/w/d) als wissenschaftlichen Mitarbeiter / Lawyer (m/f/d) as a research associate

Treiben Sie mit uns gemeinsam die Digitalisierung voran! Für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Industrie 4.0 und Big Data Analytics suchen wir für die Forschungsgruppe Recht in Nachhaltigkeit, Compliance und IT zur Mitarbeit in einem durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt geförderten Forschungsprojekt ab dem eine/einen

Jurist/in (m/w/d) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

• Arbeiten in einem wissenschaftlichen Projekt im Bereich der Circular Legal Governance für die Wiederverwendung von Bauprodukten
• Einarbeitung und Vertiefung, insbesondere des EU-Datenrechts, Nachhaltigkeitsrecht und KI-Verordnung
• Eigenständiges Arbeiten im interdisziplinären Bereich der Data Governance und KI-basierten Technologien mit Partnern/Partnerinnen aus Wissenschaft und Praxis
• Formulierung und Erstellen von Drittmittelanträgen, Präsentationen und Forschungsberichten

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss eines entsprechenden Studienganges auf Master- oder Bachelor-Niveau sind zwingende Voraussetzung.
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen oder Promotionen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Informationen hierzu finden Sie unter: Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen.
• Die fachliche Eignung zum wissenschaftlichen Arbeiten ist durch eine entsprechende Qualifikationsnote oder ein Masterstudium nachzuweisen.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich des Daten-, IT- und/oder Nachhaltigkeitsrechts sowie im Wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch entsprechende Studienschwerpunkte, Zweitstudien, studentische Hilfstätigkeit in den einschlägigen Bereichen und/oder der Forschung und/oder studienbegleitende wissenschaftliche Arbeiten.
• Ihre Arbeitsweise basiert auf ausgeprägten analytischen und systematischen Fähigkeiten. Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete und Methoden einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zielorientierte und fachlich genaue und tiefgehende Arbeitsweise aus, arbeiten gerne im Team, verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point und gute Englischkenntnisse.

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Rahmen der vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekte „BauZirkular – Digitale Bewertungsmethoden für Sekundärprodukte im Innenausbau: Zirkularität – Bestimmen, Gewichten, Bereitstellen“ und „BauPuIs360 - Öffentliche Dienstleistungsplattform der mittelständischen Bauwirtschaft: Ent-wicklung und Implementierung von IT, Data-Governance und niedrigschwelligen Interaktionsstrukturen für die servitisierte Wertschöpfung und digitale Transformation von Bau-KMU“.
• Bei Abschluss auf Bachelorniveau besteht die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung in der Absolvierung eines für die Rechtsbereiche der Forschungsgruppe einschlägigen Masters.
• Für nicht muttersprachlich deutsche Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit zur Förderung des Zertifikats „Eintritt in den deutschen Rechtsmarkt“ der Hochschule Hof zum Erwerb der juristischen Fachsprache.
• Wissenschaftliche Arbeit in einem engagierten Team kompetenter Forscherinnen und Forscher.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsfreiraum.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
• Die Stelle eignet sich auch in Teilzeit, z.B. neben einem Masterstudium.

Was Sie wissen sollten

• Die Anstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
• Die Einstellung erfolgt befristet nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Restlaufzeit des Projektes ). Im Fall der Akquise von neuen Projekten besteht die Möglichkeit der Verlängerung.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist je nach Qualifikation mit EG 12 oder 13 TV-L (Master) bewertet.
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ist die Schwerbehinderten-vertretung nicht aktiv zu beteiligen, wenn der schwerbehinderte Mensch die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausdrücklich ablehnt (§ 164 Abs. 1 Satz 10 SGB IX).