Justizamtfrau oder Justizamtmann (m/w/d)

Justizamtfrau oder Justizamtmann (m/w/d)

Die Präsidentin des Amtsgerichts Wedding sucht zur Kennziffer 2004 E - 1 (4/26)

Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) – BesGr. A 11

Vollzeit/Teilzeit: beides; unbefristet

Ihre Aufgaben

Arbeitsgebiet: Rechtspflegerin / Rechtspfleger (m/w/d)

(Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Rechtspflegergesetz)

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das Sie über den Button am Ende der Ausschreibung abrufen können.

Zu den weiteren Einzelheiten wird auf das im Intranet des Kammergerichts unter
abrufbare Personalentwicklungskonzept „Karrierewege“
(Stand 09/2025) verwiesen, welches ebenfalls bei der Präsidentin des Amtsgerichts Wedding angefordert werden kann.

Sie verfügen über:

• die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§16 – 8 LVO-Just, RPflG
• die Fähigkeit Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards
• die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen

Weitere Voraussetzungen:

• mindestens zwei Sachgebiete (Tätigkeiten der Rechtspflege und/oder allgemeine Verwaltungsaufgaben und/oder Führungsaufgaben) wurden seit der Ernennung zur Beamtin oder Beamten auf Lebenszeit erfolgreich bearbeitet
• hierbei genügt i.d.R. auch die Bearbeitung eines Mischpensums, wobei ein Sachgebiet mindestens 30 % umfassen sollte
• es liegen mindestens drei Jahre seit der Beförderung nach A 10 zurück, wobei sich herausragende Leistungen (mind. Note „1“ unterer Bereich) verkürzend auf die Wartezeit auswirken

Benefits

Wir unterstützen aktiv die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden mit einer gesundheitsorientierten Führung, Präventionsprogrammen sowie Inhouse-Kurzveranstaltungen

Wir bieten - im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse - die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, um hierdurch eine flexible und moderne Arbeitsweise zu fördern.

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen und toleranten Kollegenschaft, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an auf Lebenszeit ernannte Beförderungs-bewerber*Innen, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.