Justizangestellte/Justizangestellter (m/w/d) in Teilzeit beim Amtsgericht (Arbeitsort Aschaffenburg)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitAschaffenburg

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Justizangestellte/Justizangestellter (m/w/d) in Teilzeit beim Amtsgericht (Arbeitsort Aschaffenburg)

Arbeitgeber: Amtsgericht Aschaffenburg Zweigstelle Alzenau Freistaat Bayern KdöR

Beginn ab

Arbeitsort: Aschaffenburg

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung: Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r

Stellenbeschreibung

Das Amtsgericht Aschaffenburg sucht ab 01. Mai 2026 einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) in einer Serviceeinheit (Arbeitsort Aschaffenburg).

Sie haben eine der folgenden Berufsausbildungen erfolgreich abgeschlossen:

Justizfachangestellte/r
Rechtsanwaltsfachangestellte/r
vergleichbare sonstige kaufmännische Ausbildung

Sie verfügen über:

fachliche Kenntnisse (z.B. Gerichtskostenrecht, Fristenberechnung)
sehr gute Qualifikation im Bereich der Bürokommunikation
sehr gute PC-Kenntnisse und Schreibfertigkeiten
Kommunikationsfähigkeit sowie gewandtes, freundliches und verbindliches Auftreten
Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Weiter erwarten wir ein hohes Maß an Belastbarkeit, die Bereitschaft zu Überstunden und Selbstständigkeit. Daneben erwarten wir auch Flexibilität sowie die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, sich fortzubilden und mit moderner Bürotechnik umzugehen.

Kenntnisse in den Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen zentralen Fortbildungsveranstaltungen wird ebenfalls vorausgesetzt.

Unser Angebot

Sie unterstützen im Team als Serviceeinheit die Richter und Rechtspfleger Ihrer Abteilung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die Aktenverwaltung, die Fristenüberwachung, die Beantwortung von Anfragen, die Erstellung von Schreibwerk und die Kostenerhebung.

Weitere notwendige fachliche Kenntnisse werden Ihnen am Arbeitsplatz und in Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen eines bayernweit einheitlichen Schulungskonzepts vermittelt. Neben der Fachschulung werden auch Schlüsselkompetenzen unterrichtet.

Die Eingruppierung erfolgt in E8 TV-L, bei Vorliegen der Voraussetzungen auch in E9a TV-L.

Bewerbungsfrist:

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich willkommen. Gemäß Art. 17 Abs. 3 BayGlG besteht auf Antrag die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten.