Justizbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit (w/m/d) mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung

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Stellenbeschreibung:

Justizbeschäftigte/r in einer Serviceeinheit (w/m/d) mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung

Die Präsidentin des Kammergerichts und die Generalstaatsanwältin suchen für die Berliner Amtsgerichte, die Berliner Landgerichte, das Kammergericht sowie für die Berliner Strafverfolgungsbehörden.

Entgeltgruppe 8, nach 1 Jahr: Entgeltgruppe 9a Teil II Abschnitt 12.1 der Anlage A zum TV‑L im Tarifverhältnis oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 bei Erfüllung der Voraussetzungen.

Besetzbar: ab 1. Oktober 2026 (Bewerbungsschluss 30. Juni 2026), nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Vollzeit/Teilzeit: beides; unbefristet.

Mögliche Einsatzorte: Generalstaatsanwaltschaft Berlin, Staatsanwaltschaft Berlin, Amtsanwaltschaft Berlin, Kammergericht, Landgericht Berlin I, Landgericht Berlin II, Amtsgericht Charlottenburg, Amtsgericht Kreuzberg, Amtsgericht Köpenick, Amtsgericht Lichtenberg, Amtsgericht Mitte, Amtsgericht Neukölln, Amtsgericht Pankow, Amtsgericht Schöneberg, Amtsgericht Spandau, Amtsgericht Tiergarten, Amtsgericht Wedding.

Aufgabengebiet

Organisation und Management von Akten
Umgang mit Publikum
Vorbereitende Tätigkeiten für Richter*innen, Staats- und Amtsanwält*innen und Rechtspfleger*innen sowie Ausführung von Anordnungen
Fristenverwaltung
Veranlassung und Überwachung von Zustellungen
Ausfertigung von Beschlüssen und Urteilen/Erstellung von Schriftgut
Protokollführung in Gerichtsverhandlungen
Kostenberechnungen
Erteilung von Rechtskraftbescheinigungen
Datenerfassung

Formale Voraussetzungen für die Einstellung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum:

Rechtsanwaltsfachangestellten
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten
Notarfachangestellten

Anforderungen

Vorausgesetzt werden gute Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften. Da die Sachbearbeitung ausschließlich IT‑unterstützt erfolgt, sind der sichere Umgang mit dem PC und gute schreibtechnische Fähigkeiten erforderlich.

Außerfachliche Kompetenzen

Es werden gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit erwartet. Die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden, wird vorausgesetzt.

Vergütung & Vorteile

Ein attraktives tarifliches Einstiegsgehalt der Entgeltgruppe 8 TV‑L von mind. 3.419,52 € brutto (Erfahrungsstufe 1) monatlich.
Eine berufsbegleitende Qualifizierung (während der Arbeitszeit), so dass Sie ab dem 13. Monat das Gehalt der Entgeltgruppe 9a TV‑L von mind. 3.870,81 € (Erfahrungsstufe 2) brutto monatlich erhalten.
Zusätzlich Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 EUR bzw. Zuzahlung zum Firmenticket.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin.
Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u. a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge – VBL).
30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) sowie zusätzlich 24 .12. u. 31.12. arbeitsfrei.
Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere Teilzeit, Gleitzeit).
Die Chance auf Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach etwa einem Jahr, bei Erfüllung der folgenden Voraussetzungen:
Gesundheitliche, fachliche und persönliche Eignung.
Höchstalter von grundsätzlich 46 Jahren.

Bewerber*innen

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen. Die Stellenbesetzungen sind im Wege der Einstellung (nicht der Versetzung) vorgesehen. Das Stellenangebot richtet sich sowohl an Berufseinsteiger*innen als auch an Bewerber*innen, die bereits Berufserfahrung mitbringen. Die Bewerber*innen erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu.

Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Kompetenz) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine gegebenenfalls vorhandene Schwerbehinderung oder eine entsprechende Gleichstellung bereits in der Bewerbung hin. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie Menschen, die von Ableismus betroffen sind und Menschen aller Altersgruppen. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.