Justiziar, Datenschutzbeauftragter, Compliance Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Bearbeitung aller rechtlichen Fragestellungen im Tätigkeitsbereich der Stiftung als Justiziar, u. a. Beratung der Organe der Stiftung in Rechtsfragen, Prüfung vertraglicher Vereinbarungen mit nationalen und internationalen Partnern, Bewertung von Vorhaben hinsichtlich rechtlicher Risiken, rechtliche Prüfung von Einzelvorgängen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Mitwirkung an komplexen Vergabeverfahren, Vertretung der Stiftung in rechtlichen Angelegenheiten
• Wahrnehmung der Aufgaben des/Der Datenschutzbeauftragten der Stiftung nach 4f BDSG, u. a. Überwachung der Einhaltung des Schutzes personenbezogener Daten in der Stiftung, Beratung und Unterweisung der Geschäftsleitung und der Gremien zu datenschutzrechtlichen Pflichten, Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts der Stiftung zu Datenschutz und IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten, Bewertung und ggf. Meldung von Datenschutzvorfällen, Unterweisung der Beschäftigten in Grundlagen des Datenschutzes
• Steuerung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der Stiftung, u. a. Erstellung und Fortentwicklung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren, Schulung und Sensibilisierung von AvH-Beschäftigten zu Compliance-Anforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljurist)
• Für die Position angemessene nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in Rechtsgebieten des Aufgabenbereichs (Daten-schutzrecht, öffentliches Vergabe-, Vertrags-, Haushalts- und Zuwendungsrecht, Compliance) erwünscht
• Erfahrung in Abstimmungsprozessen und -bedarfen
• Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Benefits

• Arbeiten Sie in einem weltöffneten, internationalen Umfeld
• Gute Bezahlung, aber sicher und nach Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
• Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
• Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätsiegel "audit berufundfamilie"
• Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket
• Parkplatz für Fahrräder und Autos
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsportgemeinschaft
• Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber.