Kalkulator (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Kurzüberblick

• Standort: Metzingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: ab sofort

Aufgaben

• Kalkulation: Als technischer Kalkulator im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) übernimmst du die Verantwortung für die wirtschaftliche und technische Ausarbeitung von Angeboten im Großanlagenbau. Dein Fokus liegt auf der präzisen Kalkulation komplexer TGA-Systeme sowie der Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Kosten, Ausführung und Effizienz.
• Angebotsprüfung und -erstellung: Du analysierst und bewertest Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnisse sowie Nachunternehmerangebote mit Blick auf technische Machbarkeit und wirtschaftliche Umsetzung. Auf dieser Grundlage erstellst Du fundierte und wettbewerbsfähige Pauschalangebote für anspruchsvolle TGA-Projekte.
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam: Du arbeitest eng mit dem Projektteam zusammen und bist auch in Übergabe- und Ausführungsphase ein wichtiger Ansprechpartner.
• Lieferdaten und Vergabeverhandlungen: Du holst Lieferantenangebote ein, wertest sie aus und unterstützt bei Vergabeverhandlungen.

Anforderungen

• Vielfältiger Hintergrund: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität oder eine technische Ausbildung im Bereich Gebäude- bzw. Versorgungstechnik; alternativ ein Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Berufserfahrung: Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Anlagenbauprojekten mit und hast idealerweise Erfahrung in der Kalkulation und/oder Planung von HKLS-/TGA-Konzepten.
• Zahlenaffinität: Du erkennst zuverlässig preislich relevantes technisches Optimierungspotential und setzt dieses sowohl im Angebot als auch in Zusammenarbeit mit dem Projektteam um.
• IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über Erfahrung mit Kalkulationssoftware.

Benefits

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderten betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
• Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,