Kalkulator schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d) modulares Bauen

Kalkulator schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d) modulares Bauen

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Eigenständige Angebotsbearbeitung, -erstellung und -verfolgung sowie Kalkulation von schlüsselfertigen Gebäuden (Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäude) in Modul- und Systembauweise auf Grundlage von Kundenanforderungen bzw. öffentlichen Ausschreibungen
• Verantwortung für das Führen der Gesamtkalkulation unter Einbindung sämtlicher am Projekt beteiligter Fachdisziplinen, intern wie extern
• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und der Planung
• Erstellung der Massenermittlungen, Leistungsverzeichnisse und Kostenberechnungen auf Basis der vorliegenden Ausschreibungsunterlagen
• Erstellung von Funktionalbeschreibungen bzw. Ausschreibungsunterlagen für Nachunternehmerleistungen
• Identifizierung und Bewertung der Chancen, Risiken und Kostensteigerungen sowie die Nachtragskalkulationen in Zusammenarbeit mit dem operativen Projektteam

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Bautechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation im Schlüsselfertigbau, insbesondere in den Ausbaugewerken
• Sichere Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Word und Excel) sowie Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, z. B. RIB iTWO, AVANTI
• Hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise und Empathie

Benefits

• Familienunternehmen mit langfristigem Denken, Verlässlichkeit und wertschätzendem Miteinander
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Sicherheit und Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen
• Möglichkeiten mobil zu arbeiten
• Kurze Entscheidungswege mit schnellem Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung
• 30 Tage Urlaub im Jahr mit ausreichender Erholung, Zeit für Familie und neuen Energie
• Zusätzliche Urlaubstage für Heiligabend und Silvester
• Brückentage frei ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Employee Assistance Program (EAP) mit Unterstützung in allen Lebenslagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassung nach Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red) mit steuerfreien Sachbezug
• Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss für Sparverträge
• Betriebliche Altersvorsorge mit extra Zuschuss
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei Marken
• Bike-Leasing mit flexiblen Fahrzeugen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• E-Ladestationen am Standort
• Strukturierte Einarbeitung mit sicherem und gut begleiteten Start
• Aus- und Weiterbildung mit umfassenden Angeboten
• Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Klarheit und Orientierung
• Mitarbeiterevents mit Austausch und Zusammenhalt
• Mitarbeiterprämien für besondere Lebensereignisse oder Jubiläen
• Gute Verkehrsanbindung mit schnellem und unkompliziertem Erreichen des Arbeitsplatzes
• Gesundheitsmaßnahmen mit verschiedenen Angeboten