Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen für unsere Sozialstation in Ennepetal gesucht

Katholische Pflegehilfe mGmbH

Unter dem Dach der Katholischen Pflegehilfe vereinen wir einen ambulanten Pflegedienst mit mehr als 20 Sozialstationen für die ambulante Pflege, das Seniorenzentrum St. Martin für die stationäre Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege, eine Demenz-Wohngemeinschaft, eine Gesellschaft für Alltagsdienstleistungen sowie einen Betreuungs- und Beratungsdienst für Senioren. Mit rund 500 Mitarbeitenden versorgen wir damit täglich ca. 2.000 Pflege- und hilfebedürftige Menschen in und um Essen. Das macht uns zu einem der führenden Anbieter der Region.
wir

In unserem Team ist immer Platz für Menschen wie dich! Miteinander setzen wir alles daran, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein glückliches und selbst bestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei muss sich keine*r verbiegen, denn wir schätzen die individuellen Stärken und Kompetenzen.

Bei uns findest du ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Auch die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung von Fachkarrieren sind uns wichtig.

Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Du passt zu uns, wenn du

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen hast
• dich als zuverlässig, selbstständig und teamfähig beschreiben würdest
• eine hohe Qualitätsorientierung und ein gutes Organisationstalent besitzt
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild hast
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen mitbringst
• eine Fahrerlaubnis B (alt: FS 3) besitzt

Was wir Dir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Anbieter in der Altenpflege
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine attraktive Vergütung
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine strukturierte Einarbeitung in eine interessante Tätigkeit
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
• die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und seelsorgerische Angebote