Kaufmännische Assistenz – Controlling & Office (m/w/d)

Kaufmännische Assistenz – Controlling & Office (m/w/d)

LEONI Bordnetz-Systeme GmbH steht für innovative Lösungen im Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Mit rund 86.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und einem Umsatz von 3,9 Milliarden Euro im Jahr 2025 ist das Unternehmen ein führender Anbieter komplexer Bordnetzsysteme.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung im Controlling (Monatsabschluss, CAPEX- sowie Cash-Reporting, Bestands- und Overdue-Analysen)
• Schnittstelle zum Einkauf für kostenstellenbezogene Bestellungen und Fragestellungen
• Mitwirkung bei Ad‑hoc‑Analysen und Sonderthemen
• HR‑nahe Unterstützung am Standort (Zeiterfassung, Krankmeldungen, Urlaubsverwaltung, Payroll‑Abstimmung)
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, insbesondere im Produktionsumfeld, bei administrativen Personalthemen
• Unterstützung der Geschäftsführung durch Reports, Auswertungen und organisatorische Aufgaben
• Office Management am Standort (Post, Fuhrpark, Büromaterial, interne Organisation)
• Organisation und Betreuung von Firmen‑Events und Kundenbesuchen

Qualifikationen und Erfahrung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP‑Anwenderkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Interesse an kaufmännischen Abläufen sowie organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude an einer vielseitigen Position mit Schnittstellen zu Finance, HR und Office Management
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Gezielte Lern- und Trainingsangebote der LEONI Academy
• Stabiler und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in urbaner Umgebung
• Regelmäßige Gesundheitstage, präventive Gesundheitschecks und gemeinsame Sportgruppen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Internationalität
• Altersvorsorge
• Jobrad
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents