Kaufmännische Fachkraft im Gesundheitswesen für Entlassungs-Management (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Das Entlassmanagement wird in unserer Klinik zukünftig an den Bereich Sozialdienst angegliedert. Als wichtiges Bindeglied zwischen ärztlichem Dienst, Therapie und Sozialdienst erstellt das Entlassmanagement alle notwendigen Rezepte, Verordnungen und Dokumente zur Entlassung.
• Als Ansprechpartner für die Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige im Haus erhalten Sie Unterstützung beim Ausfüllen der Anmeldeunterlagen, Entlassmanagementpapiere und Fragebögen.
• Ein Arbeitstag bei uns:
• koordinieren und erstellen der für die Entlassung notwendigen Dokumente/Verordnungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, dem Sozialdienst, der Therapie
• Recherche und Aufarbeitung neuer gesetzlicher Entscheidungen zum Thema Entlassmanagement, Bereitstellung der Informationen und Planung weiterer Schritte für den täglichen Klinikablauf, Bestellung aktueller und notwendiger Vordrucke
• Unterstützung für Pflege und Patientenmanagement
• persönlicher oder telefonischer Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige zum Ausfüllen von Unterlagen im Rahmen des Entlassmanagements

Anforderungen

• Arzthelfer / MFA, med. Dokumentationsassistent oder Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbarer medizinischer Abschluss
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (wünschenswert GIC, Ifap)
• Grundlagen Kenntnisse im SGB X und XI
• Erfahrungen innerhalb des Gesundheitswesens oder im klinischen Setting wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie der Angehörigen
• Grundlagen Kenntnisse im SGB X und XI
• selbständiges Arbeiten
• Stressresistenz
• Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• fundierte Einarbeitung
• modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) - auch für private Fahrten nutzbar!
• mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
• Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
• und vieles mehr