Kaufmännische Niederlassungsleitung Torgau (m/w/d)

Wir bei der B.A.S. sind seit 50 Jahren Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Wir schaffen Lösungen.

Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sicherheit ist unser Antrieb!

Im Zuge einer Nachfolgereglung suchen wir Sie als

Kaufmännische Niederlassungsleitung (m/w/d) in Torgau

• Sie sind „Team Mittelstand“? Sie übernehmen gerne Verantwortung, schätzen Abwechslung und freuen sich auf ein hochmotiviertes und kollegiales Team? Dann bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Talente gerne bei uns am Standort Torgau ein und werden Teil unseres Teams. Übrigens: Dieser Standort besteht schon seit 34 Jahren!

• Gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter verantworten Sie den Standort effizient, wirtschaftlich und hands-on. Mit Spaß an der Arbeit obliegt Ihnen die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des kaufmännischen Fachbereiches. Sie sind dabei regelmäßig im engen Austausch mit den technischen Kolleginnen und Kollegen.

• Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte machen Sie neugierig? Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Aufstiegsqualifizierung? Sie bringen einschlägige kaufmännische Berufserfahrungen mit? Der Umgang mit Werkverträgen ist Ihnen nicht fremd? Sie hatten schon mindestens eine Führungsrolle inne?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen, in dem Sie mehr sind als nur eine Personalnummer;
• eine faire Bezahlung durch ein transparentes Vergütungsmodell;
• einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung;
• leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr);
• 30 Tage Erholungsurlaub;
• eine umfangreiche Einarbeitung: ONBOARDING wird bei uns großgeschrieben;
• individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten;
• eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente);
• Jubiläumszahlungen ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit;
• Kindergarten-/Krippenzuschuss (bis zu 100 € netto pro Kind und Monat);
• eine berufliche und private Unfallversicherung;
• umfassenden Arbeitsschutz (inklusive moderner Schutzkleidung, Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen);
• Corporate Benefits.