Kaufmännischer Leiter Finanzleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als Kaufmännische Leitung tragen Sie die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihre Einheit. Sie sind nicht nur "Zahlenverwalter", sondern aktiver Mitgestalter des operativen Geschäfts und steuern alle administrativen Rückgrat-Funktionen.
Strategische & Operative Finanzleitung: Verantwortung für Bilanzierung, Budgetierung und Reporting.
Sie übersetzen komplexe Finanzdaten in strategische Handlungsempfehlungen für die operative Führung.
Vertrags- & Risikomanagement: Kaufmännische Prüfung und Freigabe von Kunden- und Nachunternehmerverträgen.
Sie identifizieren wirtschaftliche Risiken in Service-Level-Agreements (SLAs) und stellen die Rechtssicherheit sicher.
Operative HR-Steuerung: Verantwortung für die kaufmännische Personalplanung, das Recruiting-Budget und die Steuerung von Personalverwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.
Einkauf & Supply Chain: Steuerung des regionalen Einkaufs und der Nachunternehmer-Koordination zur Optimierung der Material- und Dienstleistungskosten.
IT & Digitalisierung: Leitung der digitalen Transformation in den kaufmännischen Bereichen (z. B. Einführung von ERP-Erweiterungen, digitale Zeiterfassung oder automatisierte Rechnungsverarbeitung).
Administration & Organisation: Überwachung der allgemeinen Verwaltung, des Fuhrparkmanagements und der Büroorganisation, um reibungslose Abläufe am Standort sicherzustellen.

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund mit tiefem Verständnis für operative Dienstleistungsprozesse.
Erfahrung: Langjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion (z. B. als kaufmännischer Leiter, Business Unit Controller mit Leitungsfunktion oder Niederlassungsleiter).
Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Facility Management, Industrieservice, Bauwesen oder einer vergleichbaren personalintensiven Dienstleistungsbranche. Kompetenzen: Sie beherrschen das "Handwerkszeug" (HGB, Controlling, Steuern), denken aber wie ein Unternehmer.
Sie verstehen, wie sich operative Kennzahlen (z. B. Techniker-Auslastung) auf die GuV auswirken.
Soft Skills: Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten, soziale Kompetenz in der Personalführung und die Fähigkeit, in einer Matrix-Organisation Brücken zu bauen.

Das Angebot Umfassende Verantwortung: Eine Position mit echtem Impact, in der Sie die strategische Ausrichtung der Einheit direkt beeinflussen.
Internationales Netzwerk: Einbettung in einen weltweit agierenden Konzern mit Zugriff auf Expertenwissen und Best-Practice-Lösungen.
Attraktive Benefits: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), erfolgsabhängige Bonuskomponenten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Zukunftsthemen: Aktive Mitarbeit an der Dekarbonisierungsstrategie und der digitalen Transformation unserer Branche.
Möchten Sie als kaufmännischer Kopf unser Wachstum vorantreiben?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

NOTE / HINWEIS: