Kaufmännischer Leiter im Anlagenbau (m/w/d)

Unser Mandant ist ein innovatives mittelständisches Ingenieur- und Technologieunternehmen in Aurich, das hochspezialisierte mobile Systeme und Sonderfahrzeuge für militärische Anwendungen sowie für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) entwickelt, plant und realisiert Dabei übernimmt es die komplette Systemintegration, Konstruktion und Fertigung technisch anspruchsvoller Lösungen, einschließlich Service und Wartung. Die kommenden Jahre sind von signifikanten Wachstum geprägt, langfristige Themen sind Skalierbarkeit Internationalisierung und Ausbau der Supply Chain.

• Fachliche und disziplinarische Führung des zehnköpfigen Teams in den Bereichen Finanzen, Controlling, HR und ggf. Einkauf und IT.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten sowie Einführung transparenter und effizienter Reporting- und Steuerungssysteme.
• Professionalisierung des bereits bestehenden Projekt- und Produktionscontrollings.
• Enge Zusammenarbeit mit innerbetrieblichen Schnittstellen und externen Stakeholdern wie Banken.
• Starke Einbindung ins operative Tagesgeschäft in Bezug auf Reporting und KPI-Steuerung und die künftige
• Erstellung von Abschlüssen (HGB) sowie Liquiditätsmanagement.
• Aufbau einer ganzheitlichen Unternehmensplanung.
• Beratende und proaktive Begleitung des Unternehmens bei der Einnahme einer neuen Gesellschaftsstruktur.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens.
• Sehr gute Kenntnisse in Controlling, Bilanzierung und Unternehmensplanung.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.
• Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf sowie im öffentlichen Preis- und Vergaberecht von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Affinität zu Umsetzung von Prozessen in ERP- und/oder BI-Systemen.

• Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer und Beratung desselben in allen den Finanzbereich berührenden Aspekten und Themen.
• Etablierung einer stabilen Führungskultur und aktive Gestaltung eines Unternehmens im Wachstum.
• Bei erfolgreicher Eignung ist eine Entwicklung in die Geschäftsleitung sowie eine Übernahme der Geschäftsführung möglich.
• Ein der Position angemessenes Gehalt (fix + variabel) sowie einen PKW zur privaten Nutzung.
• Ein engagiertes, familiäres, von Teamgeist und Kollegialität geprägtes Unternehmen.