Kaufmännischer Mitarbeiter Baubranche als Facility Manager Objektbetrieb Gebäudemanagement (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Europas größtes Krankenhauslabor
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit wöchtentlich 3 Präsenztagen und 2 Tagen Remote-Option
• Anstellungsart: Befristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen infrastrukturellen Facility Management mit der Verantwortung für reibungslose Abläufe
• Organisation und Betreuung zentraler Services wie Abfallentsorgung, Textilversorgung, Gebäudereinigung sowie Langzeitarchiv
• Betreuung der Schlüsselverwaltung und Zutrittsorganisation
• Mitwirkung in Querschnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrgut-, Abfall- und Umweltmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 3 Jahren Erfahrung in der Baubranche oder einem ähnlichen Umfeld
• Alternativ: Ausbildung oder Studium in Facility Management, medizinisch-technischen, technischen oder infrastrukturellem Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Deutsch-Sprachlevel bzw. Sprachzertifikat)
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations- und Prozesskompetenz
• Interesse an Arbeitssicherheit, Brandschutz und Umweltmanagement sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist

Benefits

• Unerbrechliche Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• Reiner Tagdienst von Montag bis Freitag mit flexiblem Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 8:00 Uhr
• Hybrides Arbeitsmodell mit wöchtentlich 3 Präsenztagen und 2 Tagen Remote-Option
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. + 31.12. frei; flexible und verlässliche Dienst-/Urlaubsplanung
• Bei Umzug nach Berlin: Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
• Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
• BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm (>100 Veranstaltungen/Jahr u.a. über „Haufe Akademie“), Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen