Kaufmännischer Property Manager / Immobilienverwalter / Immobilienkaufmann (m/w/d) für Gewerbeimmobilien

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Kaufmännischer Property Manager / Immobilienverwalter / Immobilienkaufmann (m/w/d) für Gewerbeimmobilien

• Aktives Management von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien (Büro, Handel, Logistik)
• Ansprechperson für Mieter und Eigentümer
• Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen
• Stammdatenpflege sowie Daten- und Dokumentenmanagement
• Erstellung der Nebenkostenabrechnung
• Rechnungswesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im immobilienspezifischen Bereich oder Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft, alternativ gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Bank- oder Finanzwesen
• Berufserfahrung im gewerblichen Property Management wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien-Management-Software (realax, SAP etc.) wünschenswert
• Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung und Engagement

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.