Kaufmännischer Property Manager Immobilienverwaltung

Unser Mandant ist ein professionell aufgestellter Dienstleister entlang der gesamten Kette des Immobilienmanagements, der sich vor allem durch seinen klaren Qualitätsanspruch im kaufmännischen Management von Wohnimmobilien positioniert.
Gesucht werden Kaufmännische Property Manager (m/w/d) in Frankfurt a.M., die mit kaufmännischer Exzellenz Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, von der laufenden Bewirtschaftung bis hin zu Mietvertrags- und Budgetmanagement steuern können.
Wir von Hedalis sind spezialisiert auf die Vermittlung und den Aufbau von Karrieren in der Immobilienwirtschaft. Dein Fundament: Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, BWL, Facility Management) oder ein immobilienwirtschaftlicher Werdegang mit klar kaufmännischem Fokus
Dein wirtschaftlicher Blick: Ob ambitionierter Einsteiger oder erfahrener Commercial Property Manager – entscheidend sind dein Kostenbewusstsein, dein Qualitätsanspruch und dein unternehmerisches Denken
Deine kaufmännische Verantwortung: Budgetplanung und -überwachung, Mietvertragsmanagement, Nebenkostenabrechnungen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Performance der Objekte liegen in deinem Verantwortungsbereich
Deine digitale Sicherheit: Der routinierte Umgang mit Immobilienmanagement- und ERP-Systemen (z. B. SAP, iX-Haus, DOMUS, Relion) ist für dich selbstverständlich
Vergütung & Anerkennung: Ein faires, transparentes Fixgehalt ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonussystem – Erfolge bleiben nicht unbeachtet
Echte Work-Life Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
Team & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur, in dem Engagement gesehen und Leistung wertgeschätzt wird
Onboarding mit Struktur: Eine klare, systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und transparenten Prozessen sorgt für einen sicheren und erfolgreichen Einstieg
Flexibles Arbeiten: Je nach Rolle und Objektstruktur besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags
Arbeitszeitmodell: Moderne, flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life-Balance, die im Tagesgeschäft wirklich gelebt wird
Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, Verpflegungszuschüsse und regelmäßige Team-Events für Zusammenhalt und Abwechslung