Key Account Manager Recruiting (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce.

Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig?

Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion.

Als Key Account Manager Recruiting (m/w/d) betreust und entwickelst du unsere wichtigsten Unternehmenskund:innen. Du verstehst Recruiting als strategische Media-Aufgabe und berätst Unternehmen dabei, wie sie mit t-online.jobs gezielt Kandidat:innen erreichen – auch bevor diese aktiv suchen. Du verbindest Beratung, Vertrieb und strategischen Ausbau großer Accounts.

Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Key Account Manager Recruiting (m/w/d). Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.

Du gewinnst neue Enterprise-Kund:innen für unsere Recruitinglösungen
Du entwickelst bestehende Key Accounts strategisch weiter
Du berätst HR-, Recruiting- und Marketingverantwortliche
Du entwickelst gemeinsam mit unseren Produkt-, Marketing- und Performance-Teams individueller Recruiting-Kampagnen mit Media-Reichweite
Du präsentierst unsere Lösungen bei Kundenterminen, Pitches und Events
Du baust langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Level auf

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Recruiting-, HR-Tech- oder Media-Umfeld mit
Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Key Accounts
Du verstehst Beratungsvertrieb und entwickelst kundenspezifische Lösungen auf Basis von Recruiting- oder Media-Strategien
Du bewegst dich sicher auf Entscheider-Ebene bei HR-, Recruiting- oder Marketingverantwortlichen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln
Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme
IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung