Key Account Manager Spedition (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet, ab sofort
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie eigenständige Neukundengewinnung durch Hunter-Mentalität
• Überregionale Entwicklung und strategische Betreuung bestehender Key Accounts: Großkonzerne mit hohem Business Impact v. a. im Stückgutbereich
• Verantwortung für die Kundenzufriedenheit und langfristige vertrauensvolle Partnerschaften
• Aktive Mitgestaltung der Vertriebsstrategie und Impulsgeber für Innovationen in der Logistik
• Sichtbare Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in sozialen Medien zur Steigerung der Markenbekanntheit
• Transfer von Markt- und Kundenwissen in die operative Organisation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Services und Prozessen
• Verantwortung des gesamten Sales Cycles für Deine potenziellen Zielkunden, inkl. Angebots- & Kalkulationsarbeit, Vorbereitung und/oder Präsentation der Angebote und Verkauf unserer Dienstleistungen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von B2B-Transportdienstleistungen und in der Betreuung von Großkunden
• Fundiertes Know-how im nationalen und internationalen Stückgutgeschäft, idealerweise mit operativem Hintergrund
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen
• Exzellentes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der -entwicklung
• Hohe Vertriebskompetenz kombiniert mit Empathie und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Regelmäßige Reisebereitschaft und Flexibilität

Benefits

• Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date
• Deine Entwicklung: Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan im Vertrieb
• Finanzielle Zusatzleistungen: Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits
• Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team
• Mobilität und Ausstattung: Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage