Key User Payroll (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

Sie arbeiten gemeinsam mit sechs Teammitgliedern und übernehmen die Betreuung des SAP PY Models. Dabei Sind Sie die zentrale Ansprechperson, wenn es darum geht, ganzheitliche IT‑Lösungen sowohl fachlich als auch technisch zu konzipieren.

• Analyse von Fehler- und Problemsituationen, Koordinierung der nötigen Schritte und Durchführung von Tests, um neue Lösungen erfolgreich umzusetzen
• Aufnahme von neuen Anforderungen und dabei enge Zusammenarbeit mit der internen IT
• Erste Anlaufstelle (First-Level-Support) für Endanwender von SAP HCM bei Problemen und Fragen
• Zusätzliche Unterstützung bei der Migration der aktuellen SAP-R/3-Lösung auf S/4HANA
• Betreuung weiterer DV-Anwendungen im Personalbereich
• Qualitätssicherung und technische Abnahme (Sign-off) von Dokumenten/Produkten
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen in SAP HCM
• Beratung des Managements bei strategischen Entscheidungen
• Aktive Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Systeme

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCM
• Hohes IT Verständnis und erste Erfahrung als Key User für SAP HCM
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool