Key User SAP Retail & RMM im Accounting (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: ALDI Nord Campus
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Anwender im Bereich SAP Retail und SAP RMM im Accounting-Prozess
• Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse mit Bezug zu RMM
• Koordination und Begleitung von User Acceptance Tests im RMM-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams bei der Einführung neuer Funktionen und Prozesse
• Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Durchführung von Anwenderschulungen sowie Prozessdokumentationen
• Ansprechpartner für Anwender bei Fragen und Problemen im operativen Tagesgeschäft

Anforderungen

• Erfahrung im Bereich SAP Retail & RMM: Idealerweise als Key User oder Anwender im Accounting-Umfeld
• Fachliches Know-how im Rechnungswesen: Gute Kenntnisse in Accounting-Prozessen, vorzugsweise im Retail- oder Handelsumfeld
• Hohe Anwenderorientierung: Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Anwender zu unterstützen
• Projektmanagement-Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit bei SAP-Projekten, UAT-Planung und -Begleitung
• Kommunikationsstark: Sicher im Umgang mit Fach- und IT-Teams, serviceorientiert
• Selbstständigkeit & Teamfähigkeit: Eigeninitiative, zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits