Kfz-Meisterin / Kfz-Meister (w/m/d) für das Fuhrparkmanagement

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zur Erbringung dieser Leistungen sind hessenweit mehr als 900 Nutzfahrzeuge mit unterschiedlicher Geräteausstattung und über 400 Pkw´s im Einsatz.

Zu Verstärkung der Abteilung Betrieb und Verkehr suchen wir für die Region Nordhessen am Standort Kassel oder Bad Arolsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen versierten

Kfz-Meisterin / Kfz-Meister (w/m/d)
für das Fuhrparkmanagement

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Fuhrpark- und Gerätemanagement der Region Nordhessen. Sie unterstützen die Planung, Beschaffung und Organisation des Fahrzeug- und Großgerätebestands und stellen dabei einen reibungslosen Betrieb sicher. Dies bedeutet im Detail:

• Sie unterstützen das strategische und operative Management des Fuhrparks einschließlich der Planung, Steuerung und Optimierung des Fahrzeugeinsatzes
• Darüber hinaus liegt die Anmeldung für die zentrale Beschaffung von Fahrzeugen und Großgeräten der Region in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie sorgen für eine effiziente Verwaltung und Organisation des Großgerätebestands, koordinieren und überwachen anfallende Wartungs- und Reparaturarbeiten von eigenem Personal in den 11 nordhessischen Straßenmeistereien und externer Werkstätten
• Zudem wirken Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung im Fuhrpark- und Gerätemanagement mit
• Ihr Aufgabengebiet wird durch die fachgerechte Betreuung des Werkstattpersonals hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes abgerundet

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker oder als Land- und Baumaschinenmechatronikerin / Land- und Baumaschinenmechatroniker und haben zudem die entsprechende Meisterprüfung erfolgreich abgelegt
• Da die Stelle einen erheblichen Anteil an Dienstfahrten umfasst, setzen wir eine entsprechende Reisebereitschaft und Flexibilität voraus
• Ihr fachliches Fundament bilden Kenntnisse im Fuhrpark- und Gerätemanagement, insbesondere im Umgang mit Nutzfahrzeugen
• Idealerweise haben Sie darüber hinaus Kenntnisse der Beschaffungsrichtlinien und Vergabeverfahren im öffentlichen Dienst
• Fundierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie die Motivation, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten, ergänzen Ihr fachliches Profil
• Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E9a
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität