KI-Manager*in (m/w/d)

Overview

unbefristet

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten KI-Strategie sowie Identifikation neuer KI-Potenziale
• Sicherstellung von Governance & Compliance, inkl. Einhaltung des EU AI Acts und weiterer regulatorischer Anforderungen
• Steuerung der technischen Umsetzung von KI-Projekten und Auswahl geeigneter KI-Systeme gemeinsam mit IT und Dienstleistern
• Aufbau und Förderung von KI-Kompetenzen im Unternehmen durch Schulungen, Trainings und Sensibilisierung zu ethischen sowie sicherheitsrelevanten Aspekten
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Fachbereiche und externe Partner zu KI-Themen; enge Abstimmung mit Datenschutz und Informationssicherheit
• Leitung von Proof-of-Concepts und Begleitung des Innovationsprozesses für KI-Projekte
• Aufbau und Moderation einer internen KI-Community sowie Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in KI-, IT‑ oder energiewirtschaftlichen Projekten
• Fundierte Kenntnisse in KI‑Technologien sowie Erfahrung mit Plattformen wie Azure AI, Azure Machine Learning und Microsoft Copilot
• Verständnis regulatorischer Anforderungen und idealerweise Schulungen im KI‑Risikomanagement
• Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse (z.B. Netzbetrieb, Smart Metering)
• Analytische Arbeitsweise, Eigeninitiative, Offenheit für neue Technologien und hohe Lernbereitschaft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Stakeholdern