KI-Trainee (w/m/d) Dachfondsmanagement Immobilien

Standort: Frankfurt - Niederrad

Besetzung zum:

Wir suchen einen motivierten und begeisterungsfähigen Teamplayer (w/m/d), der mit uns die Zukunft der Deka erfolgreich mitgestaltet. Gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten arbeitest du an Projekten rund um die Themen der Zukunft und trägst aktiv zum Digitalisierungs- und Innovationskurs der Deka bei. Gleichzeitig bieten wir dir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zu innovativen Technologien und Konzepten der digitalen Welt.

DICH ERWARTET

• Künstliche Intelligenz: Teil des bereichsübergreifenden KI-Projektes zur unternehmensweiten Skalierung von Künstlicher Intelligenz in der Deka.
• Immobilienfondsmanagement: Kennenlernen des Fachbereichs Immobilienfondsmanagement und direkte Verantwortung übernehmen.
• Weiterentwicklung der Prozesse: Analyse von Prozessen im Front‑ und Backoffice und Erkennen von Chancen für Effizienzgewinne.
• Austausch rund um KI: Förderung der KI‑Adoption in deinem Fachbereich, Hürden abbauen und Befähigung der Kolleginnen und Kollegen, generative KI im Arbeitsalltag zu nutzen.
• Dein Traineeprogramm: Durch gezielte Umläufe, Hospitationen (z. B. IT‑Infrastruktur, Governance) und den Austausch im „Netzwerk der KI‑Trainees“ baust du dir ein starkes internes Netzwerk auf, erlebst eine steile Lernkurve und setzt dein Wissen direkt in der Praxis um.

DU BRINGST MIT

• Bachelor‑ oder Masterabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder in einem anderen relevanten Fachbereich (z. B. Mathematik, Physik).
• Erste Erfahrungen oder großes Interesse an Immobilienfondsmanagement.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, gute Kenntnisse im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie Coding‑Erfahrung (insbesondere Python).
• Grundlagenkenntnisse Künstlicher Intelligenz und die Fähigkeit, die Potenziale moderner KI‑Tools in vielfältigen Themenbereichen zu nutzen.
• Hohe Eigenmotivation, digitale und innovative Themen verstehen und darauf basierend Lösungen entwickeln, um Zukunftsthemen für unsere Kundinnen und Kunden bei der Deka zu erschließen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.