Kinderarzt (m/w/d) für unser neues Gesundheitszentrum Volmerdingsen

In Bad Oeynhausen-Volmerdingsen entsteht derzeit ein barrierefreies Gesundheitszentrum der Diakonischen Stiftung Wittekindshof . Auf rund 2.000 m² entwickeln wir einen zentralen Ort der medizinischen Versorgung für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. Neben ärztlichen Praxen entstehen eine Apotheke, ein Pflegedienst und weitere Gesundheitsangebote.

Im Zuge des Aufbaus der kinder- und jugendmedizinischen Versorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kinderarzt (m/w/d) . Die Stelle bietet die Möglichkeit, eine neue Praxisstruktur aktiv mitzugestalten und langfristig mitzuentwickeln.

Warum Wittekindshof?

Die Diakonische Stiftung Wittekindshof begleitet seit über 130 Jahren Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. Als einer der großen diakonischen Träger in Nordrhein-Westfalen stehen wir für Verlässlichkeit, fachliche Qualität und eine klare Werteorientierung.
Unser neues Gesundheitszentrum ist ein zukunftsweisendes Projekt – und Sie können ein prägender Teil davon sein.

• Ganzheitliche ambulante Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen (Impfungen und entwicklungsdiagnostischen Maßnahmen etc.)
• Beratung und Begleitung von Eltern und Angehörigen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Praxisstrukturen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Aufbau einer vertrauensvollen und nachhaltigen Patientenversorgung

• Facharztausbildung (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
• Interesse an einer langfristigen, gestaltenden Tätigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Interesse an inklusiver und ganzheitlicher Medizin
• Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein

Gestaltung und Entwicklung
- Aufbau und Mitgestaltung einer neuen kinderärztlichen Praxis
- Hoher fachlicher und organisatorischer Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit zur langfristigen Entwicklung und Schwerpunktsetzung

Arbeitsbedingungen, die überzeugen
- Unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit
- Planbare und verlässliche Arbeitszeiten
- Keine wirtschaftlichen Risiken einer eigenen Niederlassung
- Moderne, barrierefreie Praxisräume im Neubau

Fachliche Qualität und Zusammenarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten, Pflege und weiteren Fachbereichen
- Ganzheitlicher medizinischer Ansatz in einem inklusiven Umfeld
- Unterstützung durch einen etablierten und erfahrenen Träger

Attraktive Rahmenbedingungen
- Vergütung nach AVR DD – Ärzte mit transparenter Gehaltsentwicklung und regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung (50 % im Juni und 50 % im November)
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschläge für Dienste und Zusatzarbeit – 15% bei Überstunden & Nachtdienst,
25% bei Sonntagsarbeit sowie 135% an Feiertagen / 35% bei Freizeitausgleich
- Betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Kostenübernahme
- Beteiligung an Umzugskosten (ab 50 km)
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte
- Angebote zur Gesundheitsförderung